Возмещение вреда, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей

Тенденции современного уровня развития правовой культуры населе-ния большинства стран мирового сообщества таковы, что в настоящее время в центре изучения общественных наук находятся юридические науки, а в особенности такие науки, которые относятся к трудовому праву. Это объяс-няется широко распространённой в настоящее время ситуацией, когда боль-шинство людей находятся в постоянном поиске более высокооплачиваемой работы. К тому же, в условиях мирового экономического кризиса всё больше крупных и мелких компаний вынуждены признавать себя банкротами и на-чинать процесс ликвидации, неизбежно сталкиваясь при этом с вопросами, связанными с расторжением трудового договора.

............

Глава 1. Категории ответственности, правонарушения и возмещения вреда в трудовом праве

1.1. Понятие и виды ответственности по трудовому праву

Понятие ответственности вообще, и в трудовом праве, в частности, - вопрос чисто теоретический.

В трудовом праве ответственность представляет собой санкцию за не-выполнение предписаний трудового законодательства .

Необходимо отметить, что трудовое законодательство регулирует по-рядок возмещения ущерба, причинённого работнику или работодателю ис-ключительно в процессе, либо в связи с трудовой деятельностью. Имущест-венная ответственность, наступающая не вследствие трудовой деятельности, регламентируется гражданским законодательством. Таким образом, отноше-ния по имущественной ответственности, в том числе работника и работода-теля, не входят в предмет трудового права.

..........

Заключение

Тематикой настоящей дипломной работы является «Возмещение вреда, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должно-стных) обязанностей».

В результате проделанной работы можно сделать ряд важных выводов.

Проблема ответственности работников за возмещение вреда вследствие её исключительной важности занимает важное место в трудовом праве любо-го государства. Правоотношения, ядром которых выступает материальная и дисциплинарная ответственность очень распространены во всём мире, вклю-чая, естественно, и Российскую Федерацию.

Для начала были рассмотрены общие положения, касающиеся ответст-венности в трудовом праве.

Наибольшее значение для раскрытия рассматриваемой в настоящей дипломной работе проблематики имеют положения Трудового кодекса Рос-сийской Федерации от 30.12.2001 года.

..............