Международная миграция рабочей силы

Название работы: Международная миграция рабочей силы

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Мировая экономика, МЭО

Страниц:

41 стр.

Год сдачи:

2013 г.

Содержание:

Введение 3

1. Теоретические основы трудовой миграции 5

1.1. Понятие трудовой миграции 5

1.2. Причины трудовой миграции 6

1.3. Основные направления трудовой миграции 7

2. Анализ трудовой миграции в современном мире 10

2.1. Основные потоки трудовой миграции 10

2.2. Особенности миграции рабочей силы в разных регионах мира 13

3. Анализ трудовой миграции в РФ 16

3.1. Масштабы трудовой миграции РФ 16

3.2.Основные потоки трудовой миграции РФ 20

3.3.Особенности миграции рабочей силы в разных регионах РФ 22

4. Последствия трудовой миграции 28

4.1. Влияние трудовой миграции на экономику отдельных стран и регионов 28

4.2. Влияние трудовой миграции на социально-культурные характеристики 30

4.3. Политические последствия трудовой миграции 31

Заключение 35

Список использованных источников 38

Выдержка:

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что трудовая миграция современном мире глобализации приобрела огромные масштабы.

В конце 20-го века количество международных мигрантов во всем мире увеличилось в 3 раза: с 75 млн. до 200 млн. человек. В итоге, доля мигрантов, оценивается в 2% от численности населения мира.

за последние 50 лет число людей, живущих за пределами своей родной страны, увеличилось почти вдвое и в 2005 году составило 191 млн. человек . В 1990 г. международные мигранты составляли 4,5% населения в развитых странах и 1,6% — в развивающихся . Общая численность мигрантов в мире, по данным программы ООН в 2010 г., составила 214 миллионов человек, при этом отмечается значительный рост доли мигрантов в развивающихся странах.

..........

1. Теоретические основы трудовой миграции

1.1. Понятие трудовой миграции

По причинам переезда на новое место жительства выделяют экономические или трудовые миграции, которые связанны с поиском мест с более высоким уровнем жизни и высокооплачиваемых рабочих мест.

Трудовая миграция представляет собой перемещение трудоспособного населения из одних населенных пунктов в другие с переменой места жительства, места приложения труда независимо от продолжительности, регулярности и цели. Основными причинами миграции рабочей силы являются: безработица, относительно низкий уровень развития экономики, низкий уровень жизни населения .

Соотношение по ВВП на душу населения между США и Мексикой составляет 6:1, между Германией и Польшей — 11:1. При этом, приграничное положение двух стран с такой большой разницей в доходах обусловило притягательность более развитых государств для трудовых мигрантов.

...........

Заключение

На основе рассмотренного материала можно сделать ряд выводов о международной миграции рабочей силы.

Выявлено, что трудовая миграция занимает важное место в структуре миграционных потоков. Различаю квалифицированные и неквалифицированные миграционные потоки. Вторые составляют наибольшее количество мигрантов, однако, они занимают низкооплачиваемые должности.

Развитые страны осуществляют привлечение трудовых мигрантов нужной квалификации и регулируют въезд нелегальных мигрантов.

Наиболее существенный положительный вклад трудовых мигрантов осуществляется в экономическую систему стран, принимающих мигрантов. Именно с целью совершенствования рынка труда происходит привлечение трудовых иммигрантов в развитых странах. .........

Похожие работы на данную тему