Система управления персоналом и принципы ее построения

Название работы: Система управления персоналом и принципы ее построения

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

33 стр.

Год сдачи:

2014 г.

Содержание:

Введение 3

1. Теоретические аспекты управления персоналом 5

1.1. Понятие, составные элементы и функции, реализуемые в системе управления персоналом 5

1.2. Основные направления развития и совершенствования системы управления персоналом на предприятиях 14

2. Современные модели управления персоналом 17

3. Анализ и оценка эффективности управления персоналом 24

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Выдержка:

Современный уровень развития производительныхсил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный трудбольшого количества людей. Такой труд не мыслим безопределенной организации труда, а также эффективного управления производственно-трудовой деятельностью. Во всех сферах человеческой деятельности и вовсе времена хорошо организованный труд при прочихравных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов. ....

Управление персоналом предприятий - это целенаправленная деятельность руководства предприятия и соответствующих под¬разделений, включающая разработку кадровой политики и управленческих решений по управлению людьми на предпри¬ятии.....

Персонал с точки зрения бизнеса – это ресурс, а обеспечение любым ресурсом нуждается в планировании. Планирование персонала - процесс выявления потребности организации в персонале для достижения ее стратегических целей и задач, а также разработка плана мероприятий по удовлетворению этой потребности. Подобные планы разрабатываются обычно на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу.

Похожие работы на данную тему