Эволюция социального управления

Название работы: Эволюция социального управления

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

30 стр.

Год сдачи:

2014 г.

Содержание:

Введение 3

1 Эволюция социальной управленческой мысли и основные научные школы менеджмента 5

1.1. Исторические периоды социального управления 5

1.2 Научные школы социального управления 9

2 Социальное управление в организации на современном этапе 21

2.1 Понятие и особенности науки социального управления 21

2.2 Понятие социальной управляемости в организации 23

2.3 Факторы, оказывающие воздействие на степень управляемости организации 25

Заключение 28

Список используемой литературы 29

Выдержка:

Необходимость решения практических проблем, и прежде всего в производственной сфере, привела к их научному изучению, поиску и использованию элективных форм и методов управления, выделению профессии руководителя (менеджера) в особый род деятельности, требующей соответствующих знаний, навыков и умений....

Таким образом, следуя теории систем, можно предположить, что любая формальная организация должна иметь систему функционализации (т.е. различные формы структурного деления); систему результативных и эффективных стимулов, побуждающих людей вносить вклад в групповые действия; систему власти; систему логического принятия решений и т.д.....

Социальное управление — предмет изучения многих наук, прежде всего социологии, психологии, социальной психологии, политологии, философии, юриспруденции, культурологии, педагогики, кибернетики, синергетики, эргономики и экономики под углом зрения их управленческих возможностей. Поэтому структура науки, как считают некоторые исследователи, включает в себя разделы: социологии управления, философии управления, психологии управления, политики как искусства управления, экономики, культуры и права в аспектах управления.

..

Похожие работы на данную тему