Вопрос 1. Обеспечение прав работников на охрану труда Статья 219-231 трудовой кодекс
Обеспечение права на безопасный труд является одним и ключевых аспектов трудового законодательства. Понятие охраны труда включает в себя целый комплекс мер, которые призваны обеспечить безопасность жизни и здоровья сотрудников, принимающих участие в трудовой деятельности. И, разумеется, всех тех лиц, кто так или иначе может быть связан с ходом производственного процесса или его результатами.
Трудовое законодательство Российской Федерации включает в себя Трудовой кодекс РФ, законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые правоотношения между работником и работодателем. В трудовом законодательстве узаконены принципиальные подходы к охране труда.
Вопрос 2. Представители работодателей Статья 33-34 трудовой кодекс
Российское социальное партнерство в сфере труда отражено в «Кодексе законов о труде». Особое внимание в нем уделено социально-экономической жизни страны. Понятие «социальное партнерство» означает систему взаимоотношений между государственной, местной властью, работодателями и работниками.
Цель статьи закона — обеспечить согласование интересов работодателей и работников в вопросах урегулирования трудовых и других отношений. Работодатели и работники являются сторонами партнерства в лице уполномоченных представителей установленного порядка.