Организация подбора и расстановки кадров

Название работы: Организация подбора и расстановки кадров

Скачать демоверсию

Тип работы:

Дипломная

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

50 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 6

1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8

1.1. Содержание системы управления персоналом 7

1.2. Методические основы подбора и расстановки кадров 16

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЙ АНАЛИЗ ЗАО «ЦЕНТРА

ЭСТЕТИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ «РоНЕС»» 28

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 28

2.2. Анализ работы по подбору и расстановке специалистов на

должность экономиста 35

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И РАССТАНОВКЕ

ЭКОНОМИСТОВ В ЗАО ЦЭМ «РоНЕС» 40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47

ЛИТЕРАТУРА 50

ПРИЛОЖЕНИЯ

Выдержка:

Организация, система управления, управление персоналом, функция управления, методы управления, персонал, служащие, специалист, подбор персонала, расстановка персонала, должностная инструкция, повышение квалификации, мотивация.

Целью данной работы является выполнить анализ работы по подбору и расстановки кадров на ЗАО ЦЭМ «РоНЕС» и разработать рекомендации по ее развитию.

В работе поставлены следующие задачи:

- рассмотреть систему управления персоналом;

- подбор и расстановка кадров;

- анализ кадрового состава;

- анализ работы по подбору и расстановке специалистов на должность экономиста;

Представлены рекомендации по организации подбора и расстановке экономистов в ЗАО ЦЭМ «РоНЕС».

Скачать демоверсию

Организация подбора и расстановки кадров

Название работы: Организация подбора и расстановки кадров

Похожие работы на данную тему