Управление человеческими ресурсами. Анализ кадрового менеджмента ОАО "Мосэнерго"

Название работы: Управление человеческими ресурсами. Анализ кадрового менеджмента ОАО "Мосэнерго"

Скачать демоверсию

Тип работы:

Контрольная работа

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

19 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

1. Характеристика деловой организации 3

2. Анализ персонала организации 4

3. Концепция кадрового менеджмента ОАО «Мосэнерго» и структура кадровой службы 10

4. Мероприятие по совершенствованию кадровой политики 18

Выдержка:

1. Характеристика деловой организации

• Название организации: ОАО «Мосэнерго»/ 115035, Москва, Раушская наб., д. 8.

• Вид деятельности - производство и поставщика электрической и тепловой энергии.

• Организационно-правовая форма – открытое акционерное общество.

• Размер организации по численности персонала – одна из крупнейших российских компаний. Среднесписочная численность персонала в 2003 году – 10919 чел.

2. Анализ персонала организации

Профессионально – квалификационная структура

Одной из особенностей производственной деятельности ОАО "Мосэнерго" является переход ряда подразделений на краткосрочную контрактную систему найма работников (2-6 мес.) в зависимости от текущей потребности в персонале.

Результатом этого явилось значительное увеличение среднесписочной численности работников, отмеченное в 1997-98 гг. В этот период среднесписочная численность работников увеличилась с 9,7 до 11,8 тыс. чел. Начиная с этого периода численность сотрудников существенно не изменялась (табл. 1).

Похожие работы на данную тему