Рабочая сила и рынок труда; новые формы занятости

«Рабочая сила и рынок труда. Новые формы занятости» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема моей курсовой работы актуальна потому, что современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира.

1. Теоретическое обоснование понятий

1.1. Подходы к определению понятий «рабочая сила» и «рынок труда»

В экономической литературе интересующий нас сегмент рынка именуется либо термином «рынок рабочей силы», либо термином «рынок труда».

Согласно традиционной точке зрения, термин «рынок рабочей силы» обозначает систему отношений по поводу купли-продажи рабочей силы, включающей отношения между нанимателями и наемными работниками, и отношения каждого из них с другими субъектами по поводу передачи части собственных функций на основе добровольного отчуждения в их пользу части дохода, получаемого за использование рабочей силы. В свою очередь, термином «рынок труда» именуется сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.