Трудовые права российских граждан за рубежом

Интернационализация производства, происходя¬щая в XX веке, резко усилила миграцию населения. Социально-экономические причины использования иностранной рабочей силы в каком-либо государстве и приложение труда рабочих и специалистов одной страны за ее пределами, пребывание за рубежом с целью получения образования и обучения отличаются от причин миграции населения по национальному признаку, в целях воссоединения семей, в результате последствии военных действий, изменений в характере политического строя. Однако конечный результат этих миграций ведет к образованию значительной прослойки иностранных граждан, постоянно или временно находя¬щихся на территории соответствующей страны и всту¬пающих в этой стране в трудовые отношения с мест¬ными работодателями.

1. Российская практика трудоустройства граждан России за рубежом

Правовой основой выезда россиян за рубеж является Конституция РФ, согласно ст. 27 части 2 которой каждый гражданин может свободно выезжать за пределы Российской Федерации и беспрепятственно возвращаться. Право российских граждан на свободную работу за рубежом предоставляет ст. 10 закона РФ «О занятости населения Российской Федерации» от 1991 года.

В настоящее время возможны три варианта трудоустройства россиян за рубежом:

• самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами РФ;

• трудоустройство на основе действующих международных соглашений при содействии Федеральной миграционной службы РФ;