Регулирование труда несовершеннолетних

Название работы: Регулирование труда несовершеннолетних

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Трудовое право

Страниц:

30 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

I. Введение…………………………………….…………….…………....…..……3

II. Теоретическая часть………………………………………………….....……..5

1. Гарантии приема на работу несовершеннолетних……………...……..5

2. Возраст приема на работу………………………………………………9

3. Порядок заключения трудового договора в

зависимости от возраста……………………….…………………………11

4. Характеристика регулирования труда………..………………………16

4.1. Продолжительность рабочего дня………….………………………16

4.2. Оплата труда несовершеннолетних…………...……………………17

4.3. Охрана труда несовершеннолетних…………...……………………18

4.4. Время отдыха несовершеннолетних…………..……………………25

5. Прекращение трудовых отношений с несовершеннолетними по собственному желанию и по инициативе работодателя….…..………………26

III. Заключение…………………………………….….….....…...…...........…….28

IV. Список литературы…………………………….…….….….….......….……30

Выдержка:

I. Введение

Труд — это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуще¬ствляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуж¬дению (административному, экономическому), либо по внут¬реннему побуждению, либо по тому и другому.

Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организацией труда - установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его це¬лей на основе наиболее эффективного использования коллектив¬ного труда.

II. Теоретическая часть

1. Гарантии приема на работу несовершеннолетних

Труд представляет собой целесообразную деятельность чело¬века по созданию материальных и духовных благ, необходимых для его жизни. Природа дает для этого исходный материал, который в процессе труда превращается в пригодное для удов¬летворения потребностей людей благо. Для такого преобразова¬ния веществ природы человек создает и употребляет орудия труда, определяет способ их действия.

В конкретной трудовой деятельности выражается отношение людей к природе, степень господства их над силами природы. Необходимо различать труд как созидатель материальных благ и общественную форму труда.

В процессе производства люди по необходимости вступают в определенные отношения не только с природой, но и друг с другом. Отношения между людьми, которые складываются по поводу их участия в общественном труде, и представляют собой общественную форму труда.

Похожие работы на данную тему