ВВЕДЕНИЕ
Целью практики является анализ современного состояния государственно-го регулирования занятости, а также формулирование основных тенденций и возможных путей совершенствования государственной политики в области занятости населения.
В соответствии с целью исследования в отчете поставлены и решены сле-дующие задачи:
разработка методологии исследования рынка труда и занятости населения;
анализ сущности, ведущих тенденций и проблем регулирования занятости на основе изучения опыта стран с развитой рыночной экономикой;
раскрытие условий, тенденций и противоречий формирования рынка труда в России, содержания и проблем проводимой в этой области социально-экономической политики в контексте процессов рыночного реформирова-ния экономики страны.
Объектом исследования является опыт государственного регулирования занятости во всем разнообразии отношений между предпринимателями, трудя-щимися и государством по поводу условий использования рабочей силы, ее воспроизводства и присвоения результатов труда.
Предметом исследования служат социально-экономические отношения и формы их организации в процессе подготовки, распределения, обмена и ис-пользования рабочей силы.
2. РЫНОК ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Удмуртская Республика – высокомонополизированный регион с преобла-данием предприятий военно-промышленного комплекса, которые еще в недав-нем прошлом славились своим кадровым и техническим потенциалом, выпус-каемой продукцией. В настоящее время большинство градообразующих заво-дов нашего региона не в состоянии обеспечить основной массе работающих материальный достаток. По средней начисленной заработной плате Удмуртия традиционно занимает по России предпоследнее место, летом 2005 г. свыше 50% населения жило за чертой бедности. Некоторое увеличение объемов про-изводства (статистика показывает 0,8%), возможно, как-то улучшило положе-ние в экономике, но увеличения числа рабочих мест не последовало. Наоборот, наблюдается тенденция их сокращения и, соответственно, сокращение штатов предприятий, т.е. напряженность на рынке труда возросла и, соответственно, еще больше осложнилась работа Департамента по содействию в трудоустрой-стве обращающихся граждан.
В январе-декабре 2004 года в центрах занятости населения городов и рай-онов республики было зарегистрировано 426,6 тысячи обращений граждан, что на 21,6% превышает количество обращений за этот же период 2003 года. Через мультимедийные киоски оказано на 24% больше консультационных услуг, чем в 2003 году и составило 288,1 тысячи обращений.
На учет в качестве ищущих работу поставлено 115,5 тысячи человек, что на 9,6 тысячи человек или на 9,0% больше чем в январе-декабре 2003 года.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и эко-номика, № 1, 2006.
2. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2005.
3. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики. // Вопросы экономики, № 2, 2006.
4. Кранберг А.Г. Основы региональной экономики. – М., 2000.
5. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, № 8, 2005.
6. Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 1, 2005.
7. Осипов А.К. Региональная экономика. – Ижевск, 2004.
8. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Экономика, 2005.
9. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический жур-нал, № 10, 2005.
10. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рын-ке труда. // Вопросы экономики, № 2, 2005.
11. Шахотько Л. Миграции населения и их влияние на экономику // Капитал-эксперт. 2005. № 3. С. 71.