Введение
Сегодня система органов внутренних дел Российской Федерации переживает непростой период своей истории. Произошедшие в стране кардинальные изменения, затронувшие практически все сферы общественной жизни, почти не отразились на организации деятельности милиции. Фактически ее организационное и функциональное построение, формы и методы работы остались такими, какими они были в советском государстве.
С одной стороны, это хорошо, поскольку именно стабильность системы органов внутренних дел не позволила ввергнуть страну в состояние анархии. Но с другой — милиция, деятельность которой базируется на принципах, формах и методах работы, сформированных еще в условиях административно-командной системы управления, сегодня уже не в силах адекватно реагировать на вызовы и противостоять угрозам криминального мира, удовлетворять потребности российских граждан в надежном общественном порядке.
В связи с этим система органов МВД России, несущая основную нагрузку в борьбе с преступностью, сегодня нуждается не в «косметическом ремонте», а в серьезном реформировании, согласующемся как с общими политическими целями руководства государства, так и с возложенными на нее специфическими задачами в сфере обеспечения общественной безопасности и борьбы с преступностью.
Параграф 2 Основные направления формирования имиджа руководителя ГРЛОВД.
1) Особенности руководящей работы ГРЛОВД
Для анализа особенностей руководящей работы ГРЛОВД мы провели исследование руководителей и их подчиненных.
Исследование управленческого персонала организации мы построили следующим образом:
1. По результатам анкетирования, отмечающего ознакомительные данные мы разделили работников на три группы:
В первую группу вошли руководители с небольшим стажем работы (от 1 года, до 5 лет), что составило 12 человек; во вторую группу – со средним стажем руководящей работы (от 6 до 15 лет), что составило 8 человек; в третью группу вошли руководители с большим опытом работы (от 16 и более лет) – это самая малочисленная группа в нашем исследовании – 5 человек.
2. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В.В. Захарова и А.Л. Журавлёва (Приложение 1);
3. "Экспресс-методика" по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе. Авторами методики являются О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто. Методика разработана на кафедре социальной психологии факультета психологии Санкт-Петербургского Университета;
4. Анкета «Насколько Вы удовлетворены следующими аспектами Вашей работы» (Приложение 2);
5. Анкетирование руководителей горрайлинорганов с целью:
• определения уровня удовлетворенности работой данной категории сотрудников;
Список литературы.
1. Анохина Н.В., Малаканова О.А. Политический процесс: основные аспекты и способы анализа: Учебно-методическое пособие для студентов социологического факультета, д/о, V курса / http://www.auditorium.ru/aud/p/lib.php?id=2776
2. Барков С.А. « Управление персоналом» М.1996
3. Васильев В. А. Соответствие правоохранительных систем масштабам современной преступности / Журнал "Право и безопасность" Номер - 1 2001г.
4. Веснин В.Р. « Практический менеджмент персонала» М. « Юристь» 2001.
5. Виханский О .., Наумов А .. Менеджмент : Учебник 3-е изд . М .: Гардарика , 1 998. 528 с .
6. Воробьев Ю.Л. Проблемы комплексной безопасности в XXI веке / http://www.fnimb.org
7. Деятельность органов внутренних дел по предупреждению преступлений / http://www.ntvru.com/crime/29Nov2001/obnon.html
8. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. "О милиции" с изм. и доп. // ВВС РСФСР. 1991. N 16. Ст.503; СЗ РФ. 1999. N 14. Ст.1666; N 29. Ст. 3698; N 49. Ст.5905; 2001. N 32. Ст.3316.
9. Законодательное обеспечение сферы индустрии безопасности / Евразия Вести III 2006 / www.eav.ru
10. Имидж руководителя / http://www.psy-profi.ru/mind.php?idpage=32
11. Имидж руководителя как магнит и критерий профпригодности. / http://www.charisma.ru/portfel-praktika/stati/stati-vlasovoj-nm/imidzh-rukovoditelja-kak-magnit-i
12. Имидж руководителя. Воронова Е. ж-л На стол руководителю №14 2006 г
13. Имидж, или искусство нравиться. Что это такое? / http://www.image-maker.ru/
14. Исследования имиджа. Точка зрения специалистов МИК (ГОРТИС) / http://www.gortis.info/index.php?option=com_content&task=view&id=512&Itemid=232
15. Кей М « Об умении работать с людьми» М. 1995.
16. Козлов Ю.М. Административное право. — М.: Юристъ, 2001
17. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях /Ред. коллегия: Веремеенко И.И., и др. — М.: ООО «ТК Велби», 2002
18. Кононов А. М. Совершенствование организации деятельности городского, районного органа внутренних дел — ведущая задача МВД России. / http://jurnal.amvd.ru/indviewst.php?stt=61&SID=
19. Корпоративный имидж / http://www.effcon.ru/im_res.htm
20. Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджмента Кларин М.В.
21. Кулагина И.Ю., Колюцкий В.Н. Возрастная психология: полный жизненный цикл развития человека. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М.: ТЦ "Сфера", 2001.
22. Лебедев В. Правосудие // Российская Юстиция, 1999, № 9, стр.2.
23. Лебедев О .., Каньковская А .. Основы менеджмента : Учебное пособие / Изд . 2-е , доп . СПб .: ИД "", 1 997. 1 92 с .
24. Маркетинговые исследования, оптимизация рекламы и PR-коммуникаций / http://www.effcon.ru/
25. Мескон М .., Альберт М ., Хедоури Ф . Основы менеджмента . М .: Дело , 1 992. 700 с .
26. Михайлов Ф.Б. « Методы управления персоналом» М.1995 г
27. Монахов Г. Слагаемые имиджа / http://www.monakhov.com.ua/_22.11.2006_imidzh.html
28. Морозова И. Ю. Подходы к изучению социальных представлений. / http://www.humanities.edu.ru/db/msg/38320
29. Нормативное правовое регулирование и организационные основы в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах / http://obzh.ru/learn/u1-0016.html
30. Общий менеджмент . Дайджест учебного курса / Под ред . А .. Казанцева . М .: ИНФРА -, 1 999. 252 с .
31. Орлова Э.А. Социокультурное пространство обыденной жизни: Методическое пособие по курсу "Культурная антропология". - М.:ГАСК, 2002. - 104с.
32. Перелыгина Е. Б. Психология имиджа. Изд. - Аспект Пресс, 2002, с. 64
33. Политология: Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект-Пресс, 2001
34. Психологические основы Паблик рилейшнз Е.Н. Богданов, В.Г. Зазыкин. Издательство - Питер. Год издпния - 2003
35. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. М., 1996. С.107.
36. Седлов П. Определение эффективности труда руководителей и специалистов // Человек и труд.- 1996 . № 6.
37. Синтез психологической и социологической трактовки личности / http://www.countries.ru/library/antropology/orlova/difference.htm
38. Тоффлер О. Проблема власти на пороге XXI века // Свободная мысль. 1992. №2. С.16.
39. Утлик Э. П. Психология личности. Изд.: Academia, 2008, с. 273
40. Чижов Н.А. Управление корпоративными кадрами. – СПб.: Питер, 2005.
41. Чувилев АА, Чувилев АнА Правоохранительные органы: Вопросы и ответы. – М.: Новый Юрист, 1998.
42. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. проф. Н.А. Сафронова. –М.:"Юристъ", 2000. – 48-65с.