Исследование способов и условий предупреждения внутриличностных конфликтов педагогов в образовательных учреждениях

Название работы: Исследование способов и условий предупреждения внутриличностных конфликтов педагогов в образовательных учреждениях

Скачать демоверсию

Тип работы:

Часть диссертации

Предмет:

Психология

Страниц:

50 стр.

Год сдачи:

2023 г.

Содержание:

Оглавление

ГЛАВА 2. Исследование способов и условий предупреждения внутриличностных конфликтов педагога, на базе МОУ Гимназия №1.

2.1. Общая характеристика организации опытно-экспериментального исследования.

2.2. Методика проведения психолого-педагогического исследования.

2.3. Организация исследования и его анализ.

Выводы по главе 2

?

Выдержка:

Методика «Оценка нервно-психического напряжения» (Т.А.Немчин)

Опросник Т.А. Немчина представляет собой перечень 30 основных признаков нервно-психического напряжения, составленный по данным клинико-психологического наблюдения.

В этой методике оценивается особая форма психического состояния, которое возникает у человека при сложных обстоятельствах в его жизни или деятельности. Представляет собой системный процесс, в котором участвуют различные уровни психической и соматофизиологической деятельности человека. В этом случае могут наблюдаться как позитивные, так и негативные переживания, изменение самочувствия и работоспособности.

Экспресс-диагностика склонности к немотивированной тревожности (В. В. Бойко)

Немотивированная тревожность может быть вызвана различными факторами, такими как стресс, депрессия, тревожные расстройства, генетическая предрасположенность, а также психологические факторы, такие как низкая самооценка, неуверенность в себе, страх перед неизвестностью и т.д.

Методика «Шкала психологического благополучия» К. Рифф

Шкала психологического благополучия - это инструмент, который используется для оценки уровня психологического благополучия человека. Она включает в себя различные аспекты, такие как эмоциональное благополучие, социальное благополучие, психологическое благополучие и т.д.

……………………………………………….

Похожие работы на данную тему