Страницы:
Тема работы
Вид работы
Страниц
Год сдачи
Стоимость
1. Сущность кадрового планирования в системе работы с персоналом. 2. Основные методы расчета количественной потребности в персонале. Задание для практической части 1) Рабочий проект «Проектирование системы управления персоналом и определение ее эффективности» 1. Характеристика организаций. 2. Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала. 3. Спроектировать систему управления персоналом. 4. Спроектировать организационную структуру управления персоналом в зависимости от особенностей организации. 5. Разработать кадровое планирование и провести маркетинг персонала. 6. Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала. 7. Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала. 8. Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность. 9. Рассчитать численность кадрового персонала. 10. Провести кадровый аудит
Контрольная
30
2021г.
400 руб.
Материальное вознаграждение по результатам труда
10
Критерии оценки персонала
22
Презентация по теме: Интеллектуальный капитал как элемент человеческого капитала
Практическое задание
16
600 руб.
Особенности и применения технологии прелиминаринга в отборе персонала организации
Реферат или доклад
4
300 руб.
Прогнозирование при разработке и реализации управленческих решений
19
Управление кадровыми ресурсами
14
Кадровое делопроизводство. Документирование процесса приема на работу
Дипломная работа
37
3500 руб.
Совершенствование обучения персонала организации с применением технологии геймификации
Практическая курсовая
55
1300 руб.
Совершенствование системы мотивации с учетом возрастных особенностей персонала (на примере ООО УК "БКС-Фонды Недвижимости")
Магистерская диссертация
120
6000 руб.
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (Проблемно-аналитические задания)
3
Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации( на примере организации ООО "Юникло рус"
68
4 практических задания: Метод QFD, Петля качества, Процессы СМК, SWOT-анализ
Регулирование социально-психологического климата в отделении анестезиологии-реанимации в БУЗОО "Любинская ЦРБ"
ВКР
2020г.
Практическое задание по курсу "Управление человеческими ресурсами"
15
Интерактивный поиск поможет вам быстро найти интересующий предмет. Просто выберите первую букву желаемого предмета.
Поиск готовой работы