Введение
Настоящая курсовая работа посвящена проведению исследования на следующую тему: «Корпоративные конфликты, их предотвращение и урегулирование».
Исследуемая тематика, несомненно, может быть расценена как актуальная, в силу нескольких факторов.
Вопросам корпоративной культуры в настоящее время уделяется особое внимание. Именно от корпоративного «климата» зависит во многом успешность деятельности той или иной организации. Немаловажную роль в формировании такого «климата» играет наличие или же отсутствие корпоративных конфликтов. К сожалению, приходится отмечать тот факт, что с течением времени такого рода конфликтов становится больше, а не наоборот. Так, в 2013 году на ситуацию в корпорации в сравнении с 2012 годом дополнительно оказывали влияние следующие факторы: непростая экономическая ситуация, структурные изменения подразделений, и т.д.
На сегодняшний день корпоративные конфликты в условиях рыночной экономики являются неизбежными просто по той причине, что неизбежными являются различия в интересах участников корпоративных отношений. Но высокий уровень корпоративных конфликтов отрицательно влияет на экономику, повышая инвестиционные риски, снижая привлекательность национальных компаний для инвесторов (внутренних и внешних), препятствуя привлечению инвестиционных ресурсов и приводя к недооценке национального бизнеса.
*
*
2.2. Юрисдикционные способы защиты прав акционеров
Существует достаточное количество способов защиты прав акционеров. В рамках данного параграфа рассмотрим некоторые из них.
Так, например, при прекращении прав собственности на акции в качестве способов защиты со стороны акционеров (участников) выступают:
• восстановление записи о владении акциями на лицевом счете в реестре акционеров общества либо восстановление записи о праве собственности на долю в уставном капитале ООО в Едином государственном реестре юридических лиц (ст. 12 ГК РФ);
• виндикация акций (долей) из чужого незаконного владения (ст.ст. 301 - 303 ГК РФ );
• признание сделки по отчуждению акций (доли) недействительной и применение последствий недействительности сделки (ст. ст. 166 - 181 ГК РФ, ст. 21 Закона об ООО);
• возмещение убытков с общества либо специализированного регистратора за ненадлежащее исполнение обязательств по хранению или ведению реестра (ст. ст. 15, 393, 403 ГК РФ, п. 4 ст. 44 Закона об АО);
*
*
Заключение
Проведенное исследование позволило сделать следующие выводы:
1. Была предложена собственная формулировка дефиниции понятия «корпоративный конфликт», в соответствии с которой корпоративный конфликт представляет собой совокупность правовых отношений, которые возникают при конфликте интересов корпорации, участников корпорации, должностных лиц органов ее управления, объектом которых выступает корпоративный контроль.
2. Были изучены