Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки (вариант 5-1)

Название работы: Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки (вариант 5-1)

Скачать демоверсию

Тип работы:

Контрольная работа

Предмет:

Трудовое право

Страниц:

13 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

Содержание

Теоретическое задание: Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки. 3

Задача № 1 10

Список использованной литературы 13

Выдержка:

Задача № 1

Во время обеденного перерыва, для составления срочной справки понадобился экономист Четкин, который в это время вышел из организации. За самовольный уход из организации в течение рабочего дня, считая это прогулом, работодатель объявил выговор Четкину.

Дайте понятие времени отдыха.

Укажите виды отдыха, предусмотренные трудовым законодательством.

Дайте понятие прогула в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Есть ли основания для применения к Четкину дисциплинарного взыскания?

Похожие работы на данную тему