Автоматизация задачи учета кадров на предприятии(Налоговая инспекция)

Название работы: Автоматизация задачи учета кадров на предприятии(Налоговая инспекция)

Скачать демоверсию

Тип работы:

Дипломная техническая

Предмет:

Информационное обеспечение, программирование

Страниц:

90 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности. 4

1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности. 4

1.1.2. Организационная структура управления предприятием 15

1.1.3. Программная и техническая архитектура ИС на предприятии и используемые функциональные возможности. Обеспечение информационной безопасности 19

1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации 23

1.2.1. Характеристика процесса, подлежащего автоматизации 23

1.2.2. Обоснование необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 29

1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации 31

1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 31

1.3.1.1. «КОМПАС: Кадровый учет» 35

1.3.1.2. Галактика ERP 37

1.3.1.3. БОСС-Кадровик 38

1.3.1.4. Кадры от БухСофт 39

1.3.1.5. АиТ: Управление персоналом. Кадры 41

1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи 42

1.4. Обоснование проектных решений 48

1.4.1. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 48

1.4.2. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 48

1.4.3. Обоснование проектных решений по программному обеспечению 51

2 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 56

2.1 Разработка проекта автоматизации 56

2.1.1 Этапы жизненного цикла проекта автоматизации 56

2.1.2 Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание 60

2.2 Информационное обеспечение задачи 63

2.2.1 Информационная модель и ее описание 63

2.2.2 Используемые классификаторы и системы кодирования 64

2.2.3 Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 65

2.2.4 Характеристика результатной информации 70

2.2.5 Формализация расчётов показателей 72

2.3 Программное обеспечение задачи 73

2.3.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 73

2.3.2 Характеристика базы данных 74

2.3.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 74

2.4 Технологическое обеспечение задачи 76

2.4.1 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 76

2.4.2 Схемы технологического процесса сбора, передачи, обработки и выдачи информации 77

2.5 Контрольный пример реализации проекта и его описание 77

3 ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 81

3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 81

3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта 82

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90

Выдержка:

ВВЕДЕНИЕ

Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда яв-лялась и остается актуальной в народном хозяйстве. Необходимость авто-матизации управления народным хозяйством и его звеньями объясняется задачами облегчения труда управленческого персонала, сдерживанием роста его численности, вызываемым развитием производства; усложнени-ем производственных связей; увеличением объемов управленческой функ-ции. Важную роль играет задача соответствия технической базы управле-ния аналогичной базе производства, в отношении которого производится автоматизация.

На современном этапе автоматизации управления производством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов. Эти системы получили широкое распро-странение в организационном управлении под названием автоматизиро-ванных рабочих мест (АРМ). Это позволит использовать систему людям, не имеющим специальных знаний в области программирования, и одно-временно позволит дополнять систему по мере надобности.

Целью данной дипломной работы является проектирования, разра-ботка и создание информационной системы, позволяющей автоматизиро-вать вопросы кадрового учета в налоговой инспекции.

1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности.

1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 7 по Московской области является территориальным органом Федеральной налого-вой службы и входит в единую централизованную систему налоговых органов.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 7 по Московской области находится в непосредственном подчинении Управления ФНС России по Московской области (далее УФНС России по Московской об-ласти) и подконтрольна Федеральной налоговой службе России (далее ФНС Рос-сии) и УФНС России по г. Москве.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 7 по Московской области имеет сокращенное наименование МРИФНС России № 7 по Московской области.

МРИФНС России № 7 по Московской области является территориальным органом, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением за-конодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, а так же за производством и оборотом этилового спирта, спиртосодержащей, алко-гольной и табачной продукции и за соблюдением валютного законодательства РФ в пределах компетенции налоговых органов.

2 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Разработка проекта автоматизации

2.1.1 Этапы жизненного цикла проекта автоматизации

Под жизненным циклом программного продукта понимают весь пе-риод его разработки и эксплуатации, начиная от момента возникновения замысла программного продукта и прекращения его использования в связи с моральным устареванием.

Стандарт ISO 12207 — Процессы жизненного цикла программных средств — наиболее полно на уровне международных стандартов отражает жизненный цикл, технологию разработки и обеспечения качества сложных программных средств. Жизненный цикл ПС представлен набо-ром этапов, частных работ и операций в последовательности их выполне-ния и взаимосвязи, регламентирующих ведение разработки на всех стадиях от подготовки технического задания до завершения испытаний ряда вер-сий и окончания эксплуатации ПС. В ЖЦ включаются описания исходной информации, способов выполнения операций и работ, устанавливаются требования к результатам и правилам их контроля, а также к содержанию технологических и эксплуатационных документов. Определяется органи-зационная структура коллективов, распределение и планирование работ, а также контроль за реализацией ЖЦ ПС. Из описания стандарта можно сде-лать вывод, что он отвечает всем требования, необходимым для разработки данного проекта и вполне исчерпывающе описывает весь этап жизненного цикла программного продукта. [10]

Согласно предложенному стандарту определены следующие основ-ные процессы жизненного цикла:

• Процесс заказа состоит из работ и задач, выполняемых заказчи-ком. Процесс начинается с определения потребностей заказчика в системе, программном продукте или программной услуге. Далее следуют подготов-ка и выпуск заявки на подряд, выбор поставщика и управление процессом заказа вплоть до завершения приемки системы, программного продукта или программной услуги.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Финансовая газета Экспо, №2, 2007

2. Танненбаум Э. Р. Компьютерные сети, Спб, Питер, 2003 год, 992 с.

3. Кульгин М.В. Компьютерные сети. Практика построения из-дательство Питер, 2003 год

4. Вишевский В. М. Теоретические основы проектирования ком-пьютерных сетей, Москва, Техносфера, 2003 год, 512 с.

5. Винокуров М.А, Компьютерные технологии в кадровых служ-бах.: Издательство ИГЭА, 2007. – 198 с.

6. Винокуров М. А. Автоматизация кадрового учета, М, Инфра-М, 2005 год, 222 стр.

7. Бройдо В. М. , Вычислительные системы, сети и телекоммуни-кации, СПб, Питер, 2004, 702 с.

8. LAN/Журнал сетевых решений,. Москва, Открытые системы, январь 2004.

9. ГОСТ 19.701-90 ЕСПД. Схемы алгоритмов, программ, данных и систем. Обозначения условные и правила выполнения.

10. Стандарт ИСО 12207 Процессы Жизненного Цикла Программ-ных Средств.

11. http://www.hrinform.ru/

12. http://www.galaktika.ru/solutions/business_suite/erp/features/personnel.php

13. http://www.compas.ru/

14. http://www.buhsoft.ru/?title=kadr.php

15. http://www.bsc-consulting.ru/solutions/hr_and_payroll/personnel01/

16. http://www.aitsoft.ru/staff.php

Похожие работы на данную тему