Часть диссертации по теме: Корпоративные конфликты: экономико-правовые средства разрешения (на примере компаний топливно-энергетического комплекса)(3 глава)

3.1. Совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей разрешение корпоративных конфликтов

Эффективная система корпоративного управления способствует выполнению компанией всех требований законодательства. Потребность в создании эффективной российской модели корпоративного управления в части разрешения корпоративных конфликтов обусловлена тем, что акционеры (участники) корпораций заинтересованы в том, чтобы обеспечить защиту своих прав и интересов, обеспечить ликвидность своего капитала и прозрачность управления корпорацией.

На сегодняшний день можно отметить отсутствие четко выстроенной, общепризнанной теоретической концепции корпоративного управления в рассматриваемой сфере.

Нельзя не отметить, что корпоративное управление в сфере разрешения корпоративных конфликтов – это очень сложный объект исследования, который пересекается с множеством областей знаний. Однако правовые механизмы разрешения корпоративных конфликтов являются, на наш взгляд требуют наиболее значимыми, так как большинство отечественных компаний сталкиваются с проблемой несовершенства собственной модели корпоративного управления, нормативно-правового регулирования корпоративных отношений, что приводит к нарушению прав и законных интересов участников (акционеров) обществ.

.............