Курсовая практика по теме: Стадии жизненного цикла организации

Название работы: Стадии жизненного цикла организации

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Психология

Страниц:

32 стр.

Год сдачи:

2021 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Сущность «жизненного цикла» организации 5

1.2 Анализ моделей жизненного цикла организации 7

ГЛАВА II. СТАДИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА НА ПРИМЕРЕ МОУ СОШ № 2 г. ИСТРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 13

2.1 Диагностика стадии жизненного цикла МОУ СОШ № 2 г. Истра Московской области 13

2.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности МОУ СОШ № 2 г. Истра Московской области на основе диагностированной стадии жизненного цикла 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31

ПРИЛОЖЕНИЯ 34

Выдержка:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. На современном этапе развития управления и экономики все больше организаций, как коммерческих, так и не коммерческих, начинают использовать элементы методик анализа жизненного цикла для повышения эффективности деятельности. Понимание того на какой стадии жизненного цикла находится компания, позволяет оценить возможности для дальнейшего ее развития.

В источниках, посвященных исследованию жизненного цикла организации и сравнению моделей жизненного цикла, исследований, в которых реализовано сравнение одновременно более двух-трех моделей жизненного цикла не встречается. Некоторые исследователи описывают или упоминают в своих трудах множество моделей. Встречаются работы, в которых модели объединяются в группы без описания сходств и различий между ними. Однако масштабного исследования, в рамках которого дается сравнение большей части известных моделей жизненного цикла, не проводилось.

……………………………………………………

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность «жизненного цикла» организации

Жизненный цикл организации представляет собой определенный период во времени, в течении которого оно обладает жизнеспособностью на рынке. Продолжительность ее складывается из времени прохождения конкретного периода (к примеру, год, пятилетие, десятилетие и т. д.), т. е. времени производства, обращения, состояния конъюнктуры рынка, спроса и предложения товара, качества продукции и уровня обслуживания клиентов. Также благодаря данной модели представляется возможным обнаружить то, что происходит внутри самой компании, увидеть всевозможные негативные явления, что позволит менеджерам решить реальные проблемы: предупредить или предотвратить последствия [1, с.41].

Теория жизненного цикла подразумевает, что организация, как и люди, и любые другие живые существа проводит жизнь в форме цикла. Таким образом, как рождаются люди, растут до старости и умирают, так же и организация, однако ею можно управлять [2, с.41].

.......................

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Абдулина В.Э. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL:http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4148 (дата обращения: 11.01.2021).

2. Азимов Т.А., Безнощук Л.Ю. Сравнение моделей жизненных циклов организации// Молодой ученый №24(104), декабрь-2, 2015 С. 357-361 [Электронный ресурс]. URL:https://moluch.ru/archive/104/24421/ (дата обращения 11.01.2021)

3. Адизес И. Стремление к расцвету. Как добиться успеха в бизнесе с помощью методологии Адизеса / Ицхак Калдерон Адизес; пер. с англ. Н. Постриган. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 257 С.

4. Берг Д.Б. Модели жизненного цикла: учебное пособие / Д. Б. Берг, Е. А. Ульянова, П.В. Добряк; [науч. ред. О. И. Никонов]. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2014. – 74 с.

.......................

Похожие работы на данную тему