Промышленный психолог в современных организациях: объективная оценка необходимости присутствия

Название работы: Промышленный психолог в современных организациях: объективная оценка необходимости присутствия

Скачать демоверсию

Тип работы:

Контрольная работа

Предмет:

Психология

Страниц:

12 стр.

Год сдачи:

2021 г.

Содержание:

Введение

Глава 1. Человек в современной социальной организации

Глава 2. Роль школы человеческих отношений и школы поведенческих наук в определении статуса психолога в организации

Глава 3. Психолог в управленческом консультировании (консалтинге)

Глава 4. Организационный психолог и психологическое консультирование в организации

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка:

Глава 1. Человек в современной социальной организации

Современная социальная организация – это симбиотическая система, выступающая в качестве взаимодействия индивида с организацией. Данному пониманию больше всего соответствуют представления об устройстве организации в соответствии с которыми ядром организации является индивид. Действительно, в контексте современного общества трудовая деятельность индивида происходит, в основном, в объединениях людей, создаваемых специально для этого, то есть в организациях, трудовых или деловых социальных

Из сказанного выше следует, что человек занимает главное место в устройстве организации люди формируют внутреннюю социальную систему организации [4, c.300]. Структура современной организации представляет собой совокупность определенных взаимоотношений и социальных ролей, а также распределение функций между различными секциями и работниками организации, то есть, по сути, устройство современной организации основано на ролевых взаимосвязях. Положение индивида в социальной организации определяется статусом индивида, а также наличием у индивида определенных обязанностей и прав.

......................

Похожие работы на данную тему