ВВЕДЕНИЕ
Каждая фирма (компания, предприятие), функционирующая в условиях рыночной экономики, ставит перед собой цели устойчивого развития, то есть не просто получения и использования прибыли, полученной в краткосрочном периоде, но сбалансированного экономического роста, который может обеспечиваться в долголсрочной перспективе. При этом под экономическим ростом фирмы подразумевается процесс увеличения масштабов её финансов-хозяйственной деятельности, результатом которого является поступательный рост стоимости бизнеса при поддержании необходимого качества финансового состояния.
Основой экономического роста выступает ресурсный потенциал фирмы, то есть её реальные возможности по достижению целей устойчивого развития (в том числе, повышения прибыльности, конкурентоспособности; преодоления возможных кризисных ситуаций), реализуемые за счет имеющейся совокупности ресурсов. В свою очередь, от того, насколько правильно формируется, результативно используется и развивается ресурсный потенциал фирмы, зависит динамика и эффективность национальной экономики.
…………………………………………………………………..
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ФИРМЫ
1.1 Понятие и составляющие ресурсного потенциала
Понятие «ресурсный потенциал» состоит из двух слов – ресурсы и потенциал. «Ресурсы» - слово французского происхождения, означающее «средства», «запасы», «возможности», «источники чего-либо», а слово «потенциал» имеет латинские корни и трактуестя как «сила», «мощь».
Несмотря на ясность и, казалось бы очевидность данного понятия, существует множество его определений применительно к фирме.
В российской экономической литературе термин «ресурсный потенциал», исследуемый в контексте экономики предприятия (управления), в широком понимании означает возможности, силы, запасы, средства, которые могут быть использованы им, или уровень мощности субъекта хозяйствования. Также под этим термином понимают скрытые способности, силы для какой-либо предпринимательской деятельности.
Рассмотрим ряд более детальных определений ресурсного потенциала.
1. Ю.И.Растова и С.А.Фирсова определяют ресурсный потенциал предприятия как «совокупность ресурсов и производственных возможностей, приложимых к достижению целей» .
2. В.Д.Грибов и В.Л.Грузинов полагают, что «ресурсный потенциал предприятия - это совокупность ресурсов хозяйствующего субъекта, находящихся в его распоряжении и характеризующих возможность данной социально-экономической системы по реализации целенаправленной деятельности с учетом влияния факторов внутренней и внешней среды» .
3. В.Н.Незамайкин и И.Л.Юрзинов считают, что «ресурсный потенциал предприятия - динамическая система средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов, формирование организованной упорядоченной структуры которой для обеспечения эффективного взаимодействия её элементов, обусловливает возможности субъекта управления получить дополнительный прирост конечного результата в виде эффекта синергии» .
…………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ (ред. 31.07.2020 г.) «Об акционерных обществах» // Российская газета. –29.12.1995 г. - № 248.
2. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия) / Е.Ю.Алексейчева, М.Д.Магомедов, И.Б.Костин. – М.: Дашков и Ко, 2020. – 290 с.
3. Анализ финансовой отчетности / под. ред. М.Вахрушиной. – М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2018. – 432 с.
4. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент / Л.Е.Басовский. – М.: Инфра-М, 2017. – 240 с.
5. Бережная Е.В. Диагностика финансово-экономического состояния организации / Е.В.Бережная, О.В. Бережная, О.И.Косьмина – М.: Инфра-М, 2018. - 304 с.
6. Грибов В.Д.Экономика организации (предприятия) / В.Д.Грибов, В.Л.Грузинов и др. – М.: КноРус, 2019. – 409 с.
7. Евстафьева И.Ю. Финансовый анализ / И.Ю.Евстафьева, В.А.Черненко. – М.: Юрайт, 2020. – 337 с.
8. Мельник М.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / М.В.Мельник, Е.Б.Герасимова. – М.: Инфра-М, 2017. – 208 с.
9. Незамайкин В.Н. Финансовый менеджмент / М.Н.Незамайкин, И.Л.Юрзинова. – М.: Юрайт, 2016. – 468 с.
…………………………………………………………………