Введение
Актуальность темы заключается в том, что для развития и дальнейшего функционирования профсоюзного движения необходимо пополнение и поддержание высокого уровня человеческого потенциала данной организации, что возможно при выявлении потребностей каждого члена профсоюза и предоставлении возможности их реализовать.
В практике профсоюзной работы вопросы создания первичных профсоюзных организаций в организациях независимо от формы собственности и мотивации профсоюзного членства тесно взаимосвязаны между собой. Создание первичной профсоюзной организации возможно лишь при наличии лиц, мотивированных на вступление в профсоюз. Соответственно успех в создании первичных профсоюзных организаций сопутствует профсоюзным активистам, способным обосновать как необходимость вступления в профсоюз, так и организации новых членов профсоюза в первичку.
В этом случае важно убедить собеседников в том, что с помощью профсоюза возможно решить возникшие проблемы или значительно улучшить имеющиеся позиции. Вступление в профсоюз – первый шаг на этом пути, позволяющий рассчитывать на поддержку профсоюза.
………
1 Понятие мотивации профсоюзного членства
Изучение мотивации профсоюзного членства, как верно отмечает С. Л. Гилева, дает возможность решить данные задачи, касающиеся как защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, так и создания материальной и моральной заинтересованности в профсоюзном членстве [5, с.276]. У российских профсоюзов большая база для расширения своих рядов, в особенности, в сфере услуг, в административном управлении, малом и среднем бизнесе. Важно повышать мотивацию профсоюзного членства, а для этого работникам необходимо отчетливо сознавать, для чего и с какой целью они вступили в профсоюз. В тоже время, несмотря на свою актуальность, проблема мотивации профсоюзного членства является на сегодняшний день недостаточно разработанной. Как показывает анализ ряда исследований, существуют проблемы, затрудняющие ее решение: отсутствие связи между действиями профсоюзного движения и интересами молодых работников; низкая популярность профсоюзов среди молодежи; недостаточная информированность о деятельности профсоюзных организаций и др. Понятие «мотивация» определяется в психологической науке как совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих человека к осмысленному совершению действий и поступков [2, с. 428].
……………….
Список использованной литературы
1 Богачева И. Ю. Реформирование организационных структур профсоюзов в контексте повышения их эффективности: аналитические материалы /И. Ю. Богачева, А. И. Чекменев. — М. : АТиСО, 2012. – 129 с.
2 Катульский, Е. Д. Мотивация профсоюзного членства / Е. Д. Катульский. – М. : Прайм, 2007. – 283 с.
3 Мещеряков Б. Большой психологический словарь / Б. Мещеряков, В. Зинченко.– СПб. : Прайм-ЕВРОЗНАК, 2004. – 672 с.
4 Сошникова Т.А. Пути повышения роли профессиональных союзов в современной России: монография / Т.А. Сошникова. — М. Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2014. — 168 с.
5 Гилева, С. Л. Мотивы вступления в профсоюз / С. Л. Гилева // MASTER`S JOURNAL. – 2015. – № 1. – С. 276-280.
. ..................