Культура государственного служащего

Настоящая дипломная работа – исследование проблем культуры государственного служащего применительно к российской современности.

Для достижения заявленной цели предполагается решить следующие задачи: 1) очертить теорию проблем культуры государственной службы и 2) исследовать их практическое воплощение.

Актуальность темы культуры государственного служащего Российской Федерации несомненна, т.к., последние годы в истории России (президентство В.В. Путина) ознаменовались усилением государственного аппарата и увеличением его влияния на жизнь граждан. Таким образом, выше стала ответственность государственных служащих за происходящее в стране. Хотя главным качеством государственного служащего является профессионализм, немаловажной его характеристикой выступает культура.

1. Теоретические основы понятия культуры государственного служащего

1.1 История государственной службы

Государства возникли на земле несколько тысяч лет назад. Появлению понятия «чиновник», т.е., человек, служащий государству, сопутствовало появление и другого понятия: «квалификация государственного служащего». В Древнем Египте главной составляющей квалификации была грамотность чиновника.

Государственная гражданская служба Китая относится к числу древнейших. Она появилась одновременно с созданием централизованного управления при династии Хань (206 год до нашей эры – 220 год нашей эры) и совершенствовалась при династиях Тан (618–907 гг.) и Сун (960–1279 гг.).