ВВЕДЕНИЕ
Планирование потребности в трудовых ресурсах заключается в планировании производительности труда, расчете численности различных категорий сотрудников с учетом обеспечения их полной занятости. Данные показатели, в свою очередь, являются базой для определения фонда оплаты труда по предприятию в целом и расчета себестоимости производства продукции, в связи с чем тема курсовой работы является актуальной.
Формируя годовой план обеспеченности трудовыми ресурсами, предприятие исходит из плана производства продукции, запланированных темпов роста производительности труда, правильном соотношении между увеличением производительности труда и среднемесячной заработной платы. Все это, в конечном счете, определяет конечные финансовые результаты деятельности предприятия, в связи с тем планированию обеспеченности трудовыми ресурсами должно уделяться большое внимание.
Целью курсовой работы является планирование обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии.
.....................................................................
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1. Рынок труда в России. Современное состояние
В январе 2014 г. численность экономически активного населения со-ставила 74,6 млн. чел., что составляет порядка 52% от общей численности населения России. Из них 94,4% были заняты в экономике, а 5,6% - занимались поисками работы. Количество зарегистрированных безработных составляло 0,9 млн. чел. Уровень занятости в январе 2014 г. составил 64,3%.
34,1 млн. чел. или 47,7% в 2013 г. составляли штатные работники организаций, которые не относятся к субъектам малого предпринимательства. Количество работников, которые трудились на условиях совместительства или по гражданско-правовым договорам, составило 1,6 млн. чел.
Средняя продолжительность рабочей смены в 2013 г. составила 7,03 час, что соответствует уровню 2012 г.
.....................................................................
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ащепкова Прогнозирование экологических процессов. - Новосибирск: Наука, 1986;
2. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учеб. пос.:- М.: 2012. - 260 с;
3. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник.- М.: ИН-ФРА-М, 2009.- 392 с;
4. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пос- 3-е изд., прераб. и доп.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. -400 с;
.....................................................................