Введение
При бурном развитии новых технологий все большее значение приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Своевременное комплектование нужными кадрами всех ключевых подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики...................................
Глава 1. Кадровое планирование на предприятии
Кадровое планирование – составная часть планирования на предприятии. Если рассматривать кадровое планирование изолированно, то оно будет малоэффективным, поскольку на решение по кадровым вопросам оказывают существенное влияние другие планы предприятия: производственный план, план научно-исследовательских работ, план оборота, финансовый план. Но и другие планы предприятия, если они не учитывают кадровые решения, ведут к нежелательным последствиям. Поэтому кадровое планирование должно учитываться в деятельности предприятия.
......................................
Список использованной литературы:
1. Самыгин С.И., Л.Д. Столяренко «Менеджмент персонала», Ростов-на-Дону «Феникс», 2006
2. Травин В.В., В.А. Дятлов «Основы кадрового менеджмента», М.,2007
3. Уткин Э.А., А.И. Кочеткова «Управление персоналом в малом и среднем бизнесе», М.,2005
4. Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации», М.,2007
......................................