Роль конвенций МОТ

Говоря о роли Конвенций Международной организации труда в регулировании трудовых отношений в Российской Федерации, следует отметить, что нормы международного права (и не только трудового) являются частью правовой системы России. Будучи открытым демократическим государством, Российская Федерация стремится к сотрудничеству с международным сообществом во всех сферах международной жизни, что вызывает необходимость унифицированного правового регулирования общественных отношений.

Современный мир характеризуется интенсивными интеграционными процессами не только на уровне отдельных государств, но и целых регионов. Самым ярким примером здесь, безусловно, выступает Европейский Союз, объединяющий государства Европы в качественное интегративное образование.

Глава 1. Соотношение норм международного права и трудового права Российской Федерации.

Соотношение норм международного права и российского права в целом является одной из проблем, широко обсуждаемых в современной юридической науке. Конституция Российской Федерации в части 4 статьи 15 прямо устанавливает: «Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора». Тем не менее, в доктрине возникают споры и по этому поводу.

Если речь идет о соотношении норм международного права с нормами российского трудового права, то стоит сказать, что нормы трудового права содержатся и в самой конституции РФ. Возникает (у некоторых авторов) вопрос о соотношении норм международного права и норм Основного закона Российской Федерации.