2.1. Характеристика выборки и методов исследования
Выборку составили 60 сотрудников органов государственной охраны. Опыт работы в должности которых составил от 4 до 23 лет. Мы объединили испытуемых в три группы - к первой группе относятся те испытуемые, которые проработали в органах государственной охраны до десяти лет (20 человек); ко второй группе относятся те, которые проработали в органах государственной охраны от десяти до пятнадцати лет включительно (20 человек); к третьей группе мы отнесли тех сотрудников, которые работают в органах государственной охраны более 15 лет (20 человек).
Характеризуя социально-демографические особенности контингента испытуемых, следует отметить, что выборку составили сотрудники мужского пола в возрасте от 20 до 42 лет.
Методики для оценки социально-психологических качеств сотрудников органов государственной охраны:
- УСК Дж. Роттера адаптирован Е.Ф. Бажиным, С.А. Голыкиной, А.М. Эткиндом (Приложение 2);
- «Интегральная удовлетворенность трудом» (Приложение 3);
- Методика диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса (Приложение 4);
- Методика «360 градусов»;
...............