Отчеты по практикам в качестве менеджера(учебно-ознакомительной и производственной в ООО "МЕДЛ")

Название работы: Отчеты по практикам в качестве менеджера(учебно-ознакомительной и производственной в ООО "МЕДЛ")

Скачать демоверсию

Тип работы:

Отчет по практике

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

10 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Отчет по производственной практике в ООО «Медл»

1 Ознакомление с деятельностью предприятия (01.02.2010 – 07.02.2010)

2 Изучение организации управления персонала в ООО «Медл» (08.02.2010-14.02.2010 г.)

3 Организация планирования в ООО «Медл»

(15.02.2010 г.- 21.02.2010 г.)

4 Организация контроля в ООО «Медл» (22.02.2010 г.- 28.02.2010 г.)

5 Работа в качестве менеджера (01.03.2010 – 08.03.2010 г.)

Отчет по учебно-ознакомительной практике в ООО «Медл»

Оформлена в виде дневника

Выдержка:

1 Ознакомление с деятельностью предприятия (01.02.2010 – 07.02.2010)

Основным видом деятельности ООО «Медл» является розничная торговля медицинскими товарами и ортопедическими изделиями.

Полное фирменное наименование Общества – общество с ограниченной ответственностью «Медл».

Сокращенное фирменное наименование Общества – ООО «Медл».

Уставной капитал ООО «Медл» составляет 10000 руб. и состоит из вклада его единственного участника.

Организационная структура ООО «Медл » представлена на рисунке 2.

2 Изучение организации управления персонала в ООО «Медл» (08.02.2010-14.02.2010 г.)

Материальное стимулирование труда является неотъемлемым элементом мотивации персонала в ООО «Медл», что было выявлено в ходе практики.

В компании применяется компенсационный пакет, состоящий из собственно заработной платы и предоставляемых сотрудникам социальных льгот (оплата страховки, питания, транспортных и других расходов). Причем как первая, так и вторая составляющие вознаграждения ежегодно пересматриваются, сравниваются с льготами, которые предлагают другие предприятия.

Применяются следующие виды материальных стимулов:

 индивидуальные разовые премии за особые заслуги;

Похожие работы на данную тему