Отчет по практике по теме: Отчет по практике. Совершенствование методов отбора персонала в организацию

Название работы: Отчет по практике. Совершенствование методов отбора персонала в организацию

Скачать демоверсию

Тип работы:

Отчет по практике

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

25 стр.

Год сдачи:

2023 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ООО ЧОП «МАРС» 4

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ЧОП «МАРС» 6

3. РЕАЛИЗАЦИЯ МОДЕЛИ СИСТЕМЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ООО ЧОП «МАРС» 15

4. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ООО ЧОП «МАРС» 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25

?

Выдержка:

ВВЕДЕНИЕ

Чтобы компании обеспечить себя качественными кадрами, нужно постоянно решать одни и те же задачи: поиск кандидатов, обладающих необходимыми компетенциями; удержание вновь нанятых и старых сотрудников; повышение мотивации и увеличение эффективности труда.

В приоритете каждого руководителя при подборе персонала стоит выявление среди кандидатов на открытую вакансию наиболее квалифицированных претендентов, которые будут в силах выполнять поставленные задачи различного уровня сложности. Однако подобрать таких кандидатов на текущий момент достаточно сложно, поскольку при первой встрече с кандидатом сложно сказать, сможет ли он выполнять ту работу, справиться с теми должностными обязанностями, о которых говорит.

……………………………………..

?

Похожие работы на данную тему