Отчет по практике по теме: Отчет по практике в ФГУ "27 ЦНИИ Минобороны России"

Название работы: Отчет по практике в ФГУ "27 ЦНИИ Минобороны России"

Скачать демоверсию

Тип работы:

Отчет по практике

Предмет:

Финансы, деньги, кредит

Страниц:

21 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Содержание

Введение 3

1. Оплата труда в учреждении 5

2. Учет, анализ и контроль 7

3. Анализ показателей финансовой устойчивости компании 9

4. Анализ показателей платежеспособности 11

Заключение 14

Список использованной литературы 16

Приложение А 17

Календарный план 19

Отзыв-характеристика с места практики 20

Выдержка:

Введение

Практика проходила в Федеральном государственном учреждении "27 Центральный научно-исследовательский институт Министерства обороны Российской Федерации", которое расположено по адресу: 123007, г. Москва, 1-й Хорошевский проезд, д.5.

ЦНИИ-27 / ВЦ-1 МО СССР (в/ч 01168) — первый советский вычислительный центр, предназначенный для решения особо важных задач Министерства обороны СССР на основе использования вычислительной техники.

Был создан в 1954 году для нужд Министерства обороны СССР. Первым руководителем ВЦ-1 был Анатолий Иванович Китов.

В начале существования в ВЦ-1 МО СССР имелось три научных отдела: отдел эксплуатации ЭВМ «Стрела» (была установлена в 1956 году, на ней делались расчёты орбит всех запускаемых в СССР искусственных спутников Земли и др. задачи), отдел эксплуатации ЭВМ «Интеграл», отдел программирования и так называемая обслуживающая группа.

………………………………………….

1. Оплата труда в учреждении

Почти во всех зарубежных странах система оплаты труда государственных служащих, стоящих, как правило, в особых правовых отношениях к государству, отличается от системы оплаты труда работников, стоящих к государству в частно-правовых отношениях (негосударственных служащих). Такая дифференциация в оплате труда связана с требованиями, предъявляемыми к государственным служащим, видом их деятельности, а также со значимостью возложенных на них государственных функций. Конечно же, нельзя сказать, что оплата труда на государственной службе, даже в таких развитых странах как США, Великобритания, Германия и др., превышает уровень оплаты труда на аналогичных должностях частном секторе экономики .

Вместе с тем, в развитых странах с образцовой системой государственной службы, государство стремится обеспечить финансовую и социальную независимость и соответствующий социальному статусу государственного служащего достойный уровень жизни. ……………………………………

Список использованной литературы

1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007.

2. Жулега И.А. Методология анализа финансового состояния предприятия: монография / И. А. Жулега; ГУАП. — СПб., 2008. — 235 с.

3. Савицкая Г.В.. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- Минск: ООО «Новое знание», 2008. –688 с.

4. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия: Учебник / Жилкина А.Н.; Инфра-М , - 2009, - 332 с.

5. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Инфра-М, - 2008. - 367 с.

Похожие работы на данную тему