Отчет по практике по теме: Отчет по практике на предприятии ГУП "ДМУ №1", дорожно-механизированное управление №1

Название работы: Отчет по практике на предприятии ГУП "ДМУ №1", дорожно-механизированное управление №1

Скачать демоверсию

Тип работы:

Отчет по практике

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

21 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Содержание

Содержание 2

Введение 3

1 Краткая характеристика предприятия ГУП «ДМУ №1» 4

1.1 Организационно-правовая форма предприятия 4

1.2 Основной вид деятельности предприятия 4

1.3 Наличие филиалов, представительств 6

1.4 Виды выполняемых работ 6

1.5 Основные партнеры, поставщики и потребители 7

2 Организационная структура ГУП «ДМУ №1» 9

2.1 Схема организационной структуры предприятия 9

2.2 Структура численности предприятия 10

2.3 Мотивация персонала 11

3 Должность на период прохождения практики 14

4 Организационная культура предприятия 15

4.1 Осуществление набора и отбора персонала 15

4.2 Обучение и продвижение 16

5 Анализ маркетинга 18

5.1 Основные функции отдела маркетинга 18

5.2 Перспективные направления деятельности и развития предприятия ГУП «ДМУ №1» 18

Заключение 20

Список литературы 21

Выдержка:

Введение

Учебным планом предусмотрено проведение преддипломной практики.

При прохождении практики необходимо решить следующие задачи:

1. Закрепить и углубить теоретические знания, полученные в институте.

2. Познакомиться с организацией и управлением финансами в компании.

3. Дать общую характеристику предприятия; определить состояние кадровой и маркетинговой политики компании и провести анализ управления.

.............................................................

1 Краткая характеристика предприятия ГУП «ДМУ №1»

1.1 Организационно-правовая форма предприятия

Генеральный директор - Орешкин Александр Станиславович.

Юридический адрес: Адрес: 123007, г. Москва, 1-я Магистральная ул., д. 23.

Целями и предметом деятельности ГУП «ДМУ №1» являются: выполнение работ, производство продукции, оказание услуг для выполнения городских социально- экономических заказов, удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.

Организационно-правовая форма – государственное унитарное предприятие.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

.............................................................

Список литературы

1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом: Практическое пособие кадровика. – М.: Экономика, 2008. – 704 с.

2. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2007. – 451 с.

3. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: Целевое управление персоналом организаций: Учебное пособие. – К.: МАУП, 2010. -122 с.

4. Лапин А.Н. Стратегическое управление современной организацией. – М., 2007. – 288 с.

5. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Питер, 2009. – 325 с.

6. Самоукина Н.В., Туркулец Н.К. Коучинг – ваш проводник в мире бизнеса. - СПб.: Питер, 2008. – 347 с.

7. Современный менеджмент / Под ред. А.Г. Комарова, Г.Г. Муфтиева. – СПб.: Питер, 2009. – 340 с.

.............................................................

Похожие работы на данную тему