ВВЕДЕНИЕ
Любой процесс в организации условно подразделяется на составляющие:
• входное воздействие (информация);
• обработка входного воздействия по определенному алгоритму;
• результат преобразования входного воздействия;
• влияние результата на входное воздействие.
Зависимость показывает связь между входящим воздействием и результатом преобразования входного воздействия.
Зависимость как основная форма закона:
• объективная (независимо от воли людей);
..........
1. ЗАКОНЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИАЦИЙ
1.1. Понятие социальной организации
Термин теория организации употребляется:
• Для обозначения свойства, понимаемого, как действие по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве.
• Как объект, обладающий упорядоченностью внутренней структуры как целостный комплекс взаимосвязанных элементов, как самоорганизуемые системы на всех этапах жизненного цикла[4, с. 153].
Теория организации изучает принципы, законы, закономерности создания, функционирования, реорганизации и ликвидации организации.
Теория организации - это научная организация организаций, отвечающая на вопросы: зачем организация нужна, как она создается, функционирует, изменяется, и почему члены организации действуют так, а не иначе.
...........
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Закон синергии. Потенциал и возможности организации как единого целого превышают сумму потенциала и возможностей ее отдельных элементов, что обусловлено их взаимной поддержкой и дополнением. Совокупность элементов организована, если ее потенциал больше суммы потенциалов включенных в нее элементов по отдельности. Сумма свойств (потенциалов, энергии, качеств) организованного целого превышает «арифметическую» сумму свойств, имеющихся у каждого из входящих в состав целого элементов в отдельности.
.........