Введение
Актуальность исследования. Вся история человечества неумолимо показывает, что конфликты существовали всегда, и будут сопровождать взаимодействие людей столько, сколько будет существовать социум.
Конфликт не является тем явлением, которые поддаются управлению, основываясь лишь на жизненном опыте и здравом смысле. По-настоящему эффективное воздействие на конфликт может быть оказано только, если достаточно глубоко понимать истинные причины возникновения конфликта, представлять закономерности его развития и владеть механизмами их разрешения. В связи с этим особую значимость приобретает социально-психологическое знание об особенностях взаимоотношений феноменов конфликт и личность.
…………………………………………….
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы изучения особенностей личности с высоким уровнем конфликтности.
1.1. Понятие конфликта в социально-психологической науке и практике.
Конфликт в общепринятом значении этого термина это наиболее острый способ разрешения значимых для субъекта противоречий, которые возникли в процессе взаимодействия, и заключаются в противодействии субъектов конфликта и сопровождаются негативными эмоциями. [2]
Конфликты в межличностном и межгрупповом взаимодействии могут проявляться в виде столкновения противоположно направленных интересов, мнений, целей, различных представлений о способе их достижения.
Дополним основное определение еще несколькими.
Конфликт есть динамический процесс преобразования характера взаимодействия субъектов от конфронтации к коммуникации.
……………………………………….