Введение
В Послании Президента РФ Федеральному Собранию “Россия на рубеже эпох” (О положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации) одной из ключевых поставлена проблема реформирования сферы трудовых отношений и преодоление деформаций в оплате труда.[1,с.83]
Низкий уровень заработной платы стал одним из наиболее сильных и постоянно действующих факторов дестабилизации социально-экономической ситуации в стране.
Уровень заработной платы в России является самым низким среди всех экономически развитых стран. В настоящее время чрезвычайно низок абсолютный уровень оплаты труда - начисленная средняя заработная плата одного работника в декабре 2004 года составила 2390 руб. Размер реальной средней заработной платы (начисленной) в декабре 2002 года снизился по сравнению с уровнем декабря 2002 года на 40 %.[2, с.163]
............................................
Глава 1. Сущность современных систем оплаты труда
§ 1.1. Стимулирующая функция заработной платы
Стимулирующая функция заработной платы состоит в обеспечении определенной, необходимой для работодателя, трудовой отдачи от наемного работника, в создании определенного стереотипа поведения работника в процессе производства, в реализации им своих физических и духовных способностей в процессе трудовой деятельности [13. с, 238].
Заработная плата в процессе реализации своей стимулирующей функции принуждает работника к определенной, необходимой для работодателя эффективности труда, достаточной для того, чтобы не только покрыть его расходы на оплату труда, но и принести определенную прибыль, из которой будут выплачиваться налоги на общегосударственные и местные нужды и обеспечиваться расширение производства.
............................................
Литература
1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М., 2003.
3. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: Японский опыт и российская практика: Учебное пособие. – М.: Изд-во «Дашков и К», 2004.
4. Ерохина Р.И. Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие/ Под ред. Проф. А.И. Рофе. – М.: «МИК», 2000.
............................................