Курсовая теория по теме: Функции социального управления: распределение среди подразделений организации

Название работы: Функции социального управления: распределение среди подразделений организации

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

29 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Содержательная характеристика функций социального

управления….. .……………………………………………………………….…..5

1.1. Определение понятий и классификация функций управления…..5

1.2. Общие функции управления……………………….……………….7

1.3. Конкретные и специальные функции социального управления..12

Глава 2. Конкретные функции социального управления в организациях

социального обслуживания………………………………………………..……13

2.1. Порядок распределения и закрепления функций

социального управления…….…….………………………………..……13

2.2. Функции управления организации и ее подразделений на

примере городского Управления труда и социального развития…………….16

Заключение………………………………………………………………….……26

Список литературы………………………………………………………………28

Выдержка:

Введение

Определение основных понятий организации, управления и администрирования в социальной работе возможно рассматривать лишь в рамках универсального определения социального управления. Оно представляет собой продукт сознания и воли людей, как общественный институт формируется людьми и осуществляется среди людей.

Важнейшей задачей является изучение закономерностей функционирования и способов поддержания целостности общества путем управляющего воздействия на ее различные сферы

........................................

Глава 1. Содержательная характеристика функций социального управления

1.1. Определение понятий и классификация функций управления

Существуют разнообразные определения функций управления, в которых акцентируется внимание на тех или иных аспектах этого понятия в зависимости от отрасли научных знаний, где они используются, или от содержания практических задач, которые решаются. Однако в большинстве из них в качестве ключевых присутствуют: «вид деятельности», «вид работ», «разнообразные действия» и другие, связанные с деятельностными проявлениями субъекта управления.

Обобщив имеющиеся в публикациях подходы к определению функций управления, можно прийти к выводу, что функции управления - это виды деятельности субъектов управления по отношению к управляемым объектам, с помощью которых они изменяют их состояние и реализуют цели управления. Они характеризуют содержание управленческого труда, задачи, решаемые коллективом предприятия по его управлению, и выделяются (или объединяются) в связи со сложностью производства и управления предприятием, с необходимостью разделения и кооперации труда в сфере управления.

........................................

Список литературы

1. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. – М., 1977.

2. Волков Е.А. Информатизация управления. Социально-экономический аспект. – М., 1990.

3. Гладышева А.Г. Основы социального управления. – М., 2001.

4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М., 1999.

5. Злотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. – Минск, 1997.

6. Ильникова С.Д. Социальный менеджмент. – М., 1998.

7. Краткий экономический словарь /Под ред. Ю.А. Белика. – М., 1987.

8. Лебедев О.Г., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – СПб., 1997.

........................................

Похожие работы на данную тему