ВВЕДЕНИЕ
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно-развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
формализация методов и процедур отбора кадров;
разработка научных критериев их оценки;
научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;
выдвижение молодых и перспективных работников;
повышение обоснованности кадровых решений;
системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Эффективная работа персонала, особенно управляющего, отвечает необ-ходимым условиям успешной деятельности любого предприятия, фирмы или акционерного общества, а тем более на предприятии стратегически важного значения, каким является Федеральная налоговая служба России.
Основной задачей управления человеческими ресурсами является наибо-лее эффективное использование способностей сот¬рудников в соответствии с целями предприятия и общества. При этом должно быть обеспечено сохране-ние здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного со-трудниче¬ства между членами коллектива и различными социальными группа-ми.
Создание эффективного производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реа-лизация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дис-циплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обу-чению.
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОКТЯБРЬСКОЙ
НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ Г. ИЖЕВСКА
Уровень укомплектованности кадрами в налоговых органах республики составил 96%.
За 2005 г. уволилось 8 работников, в том числе руководитель и 7 специа-листов. Принято на работу 10 человек: 1 руководитель и 9 специалистов.
Следует отметить, что ИФНС работают над улучшением качественного состава специалистов. В настоящее время 18 специалистов обучаются без от-рыва от производства в высших учебных заведениях, 5 – в средних специаль-ных учебных заведениях. Кроме того, в течение года принимались меры по по-вышению квалификации работающих, всего обучено на курсах и семинарах 20 специалистов, в том числе 8 человек прошли обучение непосредственно в ИФНС по Удмуртской Республике.
При стабильной в целом ситуации с укомплектованностью кадрами нало-говых органов, их текучесть продолжает оставаться высокой.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология тру-да: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 407с.
2. Воробьева Е. Социальные программы // ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”, № 2, февраль 2005.- с 1-9.
3. Дятлов В.А., Кибанов С.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: “Издательство ПРИОР”, 2005. – 512 с.
4. Коллективный договор. // Экономика и учет труда, № 2, 2002.-88 с.
5. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бака-лавриата экономических вузов. – М.: ИЧП “Издательства Магистр”, 2005.- 240 с.
6. Костиков Ю. Социальные гарантии персоналу предприятия // ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”, № 40, октябрь 2002. – 28с.
7. Мотивация трудовой деятельности временным фактором. // Экономика и учет труда, № 1, 2006.- 88с.
8. Мотивация трудовой деятельности: материальное стимулирование // Эконо-мика и учет труда, № 2, 2005.- 88 с.
9. Налоги и налогообложение/ Под ред. Романского М.В., Врублевской О.В. – СПб, 2005.
10. Основы менеджмента/ В.Р. Веснин.- 2-е изд., доп. и испр., - М.: ООО “Т.Д. “Элит-2000”, 2006.-560.
11. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. – М.: Издательст-во “ МИК”, 2005. – 128с.
12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА – М, 2005. – 512 с.
13. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006 – 423с.