Введение
Необходимость проведения исследований мотивации, развития мотивации на предприятиях российской экономики обосновывается и попытками страны найти выход из затянувшегося экономического кризиса, повысить производительность труда, заинтересованность работников в процветании собственных предприятий.
Требования развития психологических основ работы с персоналам находятся в неразрывной связи с процессом совершенствования экономики в соответствии с рыночными принципами, нетерпимыми к административно-командным методам управления персоналом.
На данном пути требуется преодоление старых стереотипов мышления, организации, работы с персоналом.
Объектом исследования в работе является мотивация труда в ООО «Белком Т», предметом – проблемы мотивации труда на примере конкретного предприятия и пути их решения.
Для решения поставленных задач была разработана поэтапная схема анализа системы мотивации в ООО «Белком Т». Нам необходимо:
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс РФ
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Учебное пособие. М.: Академия, 2008.
3. Барташёв А.В. Личность делового человека: социально-психологический аспект. М.: Дело, 2005.
4. Белоусов В. В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007.
5. Богдан Н. Н., Могилевкин Е. А. Кадровый менеджмент в вузе: Монография. Владивосток: ВГУЭС, 2003.
6. Боровкова Р.Я. Основы управления организацией. Учебник. СПб.: НЕВА. 2006.
7. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2006.
8. Вашурина Е. В., Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. 2005. № 4.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник . М.: Экономистъ. 2006
10. Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 1.
11. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007.
12. Григорьев Р. Руководитель и стиль управления. www.kommersant.ru
13. Гончарова Н. Е. Теория управления. Конспект лекций. М.:: Приор-издат , 2006.
14. Громова О. Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: ГУУ, 1999.
15. Ищенко И. Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2006.
16. Колпаков В. М., Дмитриенко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, 2005.
17. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В., Малеева, Л.И.Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2006.
18. Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. Учебное пособие для студентов вузов. М.: Академический проект, 2007.
19. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. М.: : Финпресс, 2007.
20. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М.: «Финпресс», 2004.
21. Максимов Л.Д. Управление персоналом. Курс лекций. М.: Ось-89 , 2004.
22. Матиас Нёльке. Менеджмент: Что должен знать руководитель. М.: Омега-Л, 2008.
23. Никитина Л.А. Современная система взглядов на управление. М.: ИНФРА-М. 2007.
24. Обозов Н.Н. Психология работы с людьми: Советы руководителю: Учебное пособие. К: Персонал,2008.
25. О’Лири Элизабет. Лидерство: Что нужно знать руководителю.10-минутный тренинг для менеджера. Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.
26. Основы менеджмента : учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. М.: КРОНУС, 2007.
27. Прыкин Б.В, Экономический анализ предприятия, Учебник для вузов ЮНИТИ-ДАКА, 2008
28. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. М.: Агент-Пресс. 2008.
29. Райт П. М., Данфорд Б. Б., Снелл С. А. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 1.
30. Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности / науч.редактор А.А. Деркач. М.: Красная площадь 1996.
31. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. СЗЗ Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. пособие для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 639 с.
32. Столяренко Н. Умение руководить. www.avpu.ru
33. Тарасов В.Ю. Управление и менеджмент. Курс лекций. М.: Зерцало. 2000.
34. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учебное пособие. М.: КноРус, 2009.
35. Финансовый анализ. / Под ред. Т.С. Новашиной. - М.: Московская финансово-промышленная академия, 2005
36. Шейнов В.П. диагностика управленческих способностей / вопросы психологии. www.rusconsult.ru