Введение. Психологическая удовлетворенность трудом как фактор успешности профессиональной деятельности лиц с разным уровнем притязаний

Актуальность данного исследования обусловлена тем, что текущие качественные преобразования в экономической и политической жизни современного общества устанавливают важность применения новых и действенных методов повышения эффективности деятельности компании, которые как правило бывают двух видов: вложение капитала, а также внедрение новых технологий либо активизация персонала, раскрытие профессионального потенциала, а также повышение удовлетворенности деятельностью. Очевидно, что в современных кризисных условиях внимание нужно уделять второму методу работы, а именно изучению психологических факторов повышения удовлетворенности трудом.............................................