Оглавление
ВВЕДЕНИЕ. 2
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ. 4
2. ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ. 4
3. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. 4
4. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. 4
4.1. ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ. 4
4.2 ДИНАМИКА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЧИСЛЕННОСТИ И СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ. 8
4.3 Динамика объема реализованной продукции, производства
товарной продукции и фонда оплаты труда……………………………………………. 8
5. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, ДЕЙСТВУЮЩЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ. 4
5.1. СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ДВА ПОСЛЕДНИХ ГОДА. 4
5.2 СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ 8
5.3 АНАЛИЗ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 8
6. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОС ПЕРСОНАЛА ПО ПРОБЛЕМАМ ТРУДА, ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И АНАЛИЗ ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ. 12
7. SWOT-АНАЛИЗ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИССЛЕДОВАНИЙ ПРОБЛЕМ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...……………………...27
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………...………………...………………28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31