Зачем мне в управлении персоналом применять систему НЛП (нейро лингвистическая психология)

Название работы: Зачем мне в управлении персоналом применять систему НЛП (нейро лингвистическая психология)

Скачать демоверсию

Тип работы:

Эссе

Предмет:

Психология

Год сдачи:

2013 г.

Содержание:

Выдержка:

Нейро-лингвистическое программирование – довольно молодое направление в практической психологии. Хотя его создатели (А. Бендлер и Дж. Грингер) утверждают, что не имеют прямого отношения к психоанализу, тем не менее корни НЛП уходят в психоаналитическую почву: в НЛП тоже работают с подсознанием человека с помощью конкретных форматов, которые описаны в литературы, раскрывающей принципы и сущность приемов и способов воздействия нейро-лингвистического программирования.

Ценность НЛП заключается в его практической, коррекционной направленности. Наиболее успешно используются форматы НЛП в тренинговой и индивидуально-коррекционной деятельности. Часто форматы НЛП можно использовать как скорую психологическую помощь, особенно в тех ситуациях, где практически бессильна академическая наука и психоанализ, которые не могут действовать одновременно быстро и эффективно.

Довольно часто ставится вопрос о манипулятивной сущности НЛП. На самом деле любой способ, применяемый в любом направлении психологии, воспринимается как манипуляция, доля которой может быть уменьшена, а роль механизмов сознания повышена. Включая критическое мышление, рефлексию участников тренинга или собеседования, объясняя сущность формата, принцип его действия, можно любого человека сделать равноправным партнером, повышая тем самым эффективность его участия в коллективной или индивидуальной деятельности с использованием приемов НЛП.

Управленец не обязан осуществлять эту деятельность сам, но для него полезнее разбираться в ее тонкостях и смыслах, особенно на базовом уровне. Задача управленца в этом случае сводится к нахождению компетентного специалиста в области НЛП и постановке перед ним конкретных задач, решение которых сопряжено с привлечением форматов программирования.

Похожие работы на данную тему