Совершенствование организации труда на предприятии

Труд является одним из важнейших ресурсов повышения производительности, и, как конечный результат, результатов коммерческой деятельности фирмы. В связи с этим не возникает сомнений в необходимости его рациональной организации. Среди всех видов деятельности трудовая деятельность занимает доминирующее положение. Поэтому изменения в стимулах трудовой деятельности и в отношениях к труду – наиболее важные по своим последствиям на изменения в сознании людей.

Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что несомненно повлияет на работу всей организации.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1. Основные понятия организации труда

Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование трудовых ресурсов. Она включает расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию труда, методы нормирования и стимулирования труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Рациональная организация труда предусматривает:

 обеспечение ритмичного выполнения обязанностей в течение рабочего дня;

 наиболее эффективное размещение используемых элементов труда;

 применение прогрессивных методов работы и современного оборудования.