Планирование кадровых ресурсов

Название работы: Планирование кадровых ресурсов

Скачать демоверсию

Тип работы:

Отчет по практике

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

27 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Содержание

Содержание 2

Введение 3

1 Характеристика ООО «АТМ-12» 4

2 Организационная структура ООО «АТМ-12» 10

3 Анализ численности персонала 14

4 Анализ системы управления персоналом в ООО «АТМ-12» 17

5 Анализ мотивации персонала 19

Заключение 22

Список литературы 23

Выдержка:

Введение

Учебным планом предусмотрено проведение практики.

Цель практики – это получение практического опыта по управлению персоналом на предприятии.

При прохождении производственной практики необходимо решить следующие задачи:

• дать характеристику предприятия, выявить сферы деятельности;

• оценить организационную структуру управления;

Управляющий директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ООО «АТМ-12» в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором. Организует разработку и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Организует обеспечение Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.

Похожие работы на данную тему