Оценка организации найма и отбора персонала на предприятии на примере компании ООО «СервисСофт» г.Тула

В дипломной работе разрабатывается тема «Оценка организации найма и отбора персонала на предприятии на примере компании ООО «СервисСофт» г.Тула.

Дипломная работа содержит: 79 страниц, 5 рисунков, 18 таблиц, 2 приложения, 40 использованных источников.

Ключевые слова: найм, отбор, организация, управление, совершенствование, разработка, эффективность.

Предмет исследования: процесс найма и отбора персонала.

Объект исследования: общество с ограниченной ответственностью «СервисСофт».

Цель дипломной работы: разработка предложений по совершенствованию системы найма и отбора персонала и увеличения её эффективности.

Полученные результаты: рассмотрены теоретические основы найма и отбора персонала; выявлена сущность и содержание найма и отбора персонала, основные методы отбора персонала; исследована организация найма и отбора персонала в ООО «СервисСофт», выявлены проблемы управления, разработаны пути решения основных проблем отбора персонала, проведена оценка эффективности предложенных мерпориятий.

Рекомендации по внедрению результатов исследования: предложено усовершенствовать процедуру собеседования при найме на работу, предложена детализация критериев отбора в зависимости от специфики деятельности, кроме того предложено формирование базы кадров компании.

Область применения: предприятия различных сфер деятельности.

Предложения о дальнейшем развитии исследований: постоянный мониторинг системы подбора и отбора кадров на различных предприятиях под воздействием меняющихся внешних факторов; применение современных тенденций и подходов к формированию персонала.