Введение
Заработная плата является частью национального дохода страны, рас-пределяемого в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материально-го благосостояния работников.
Предприятие обязано использовать оплату как важнейшее средство сти-мулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, повышения эффективности произ-водства и укрепления дисциплины. Для этого предприятие само определяет формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности; вво-дит различные доплаты (за совмещение профессий, увеличение объема выпол-няемых работ и т.д.). При этом доплаты могут выплачиваться без каких-либо ограничений.
Средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда, обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов производства.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Целью выпускной работы является: углубленное изучение учета труда и его оплаты, изучение состава фонда оплаты труда и документальное оформле-ние операций по оплате труда, а также расчетов по удержаниям из заработной платы.
В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, кото-рые необходимо обозначить в данной работе:
- рассмотреть зарплату как экономическую категорию и ее функции;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда на предприятии;
- понять, как формируется фонд оплаты труда;
- описать технику подсчета заработной платы при различных типах про-изводства и формах организации труда;
- изучить виды удержаний из заработной платы;
- проанализировать состав первичной документации по оплате труда и учету рабочего времени;
- проанализировать синтетический и аналитический учет оплаты труда.
Объектом исследования является Федеральное государственное унитар-ное дорожное эксплуатационное предприятие № 148, предприятие занимается строительно-ремонтными работами и весьма успешно развивается на конку-рентном рынке.
Теоретической основой исследования являются нормативно-правовые акты, специальная научная, учебная и экономическая литература по бухгалтер-скому учету, статьи из журналов.
Практической основой исследования служили первичные учетные доку-менты, регистры бухгалтерского учета труда и заработной платы.
В Федеральном государственном унитарном дорожном эксплуатацион-ном предприятие № 148 применяется повременная и сдельная формы оплаты труда. Для каждого работника, при повременной форме оплаты труда, установ-лен месячный оклад, согласно штатного расписания (Приложение 8). При на-числении заработной платы работникам при сдельной форме оплаты труда ис-пользуются расценки и тарифы, установленные Положением по оплате труда.
Место нахождения предприятия (юридический адрес): г. Ульяновск, ул. Московское шоссе, пос. Аэропорт.
Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений на них;
- ремонт и реконструкция автомобильных дорог;
- оказание услуг по грузоперевозкам и пассажирским перевозкам авто-мобильным транспортом, транспортно-экспедиционных услуг, услуг по ремонту техники и автотранспорта;
- строительство и ввод в эксплуатацию автомобильных дорог.
Предприятие является государственной организацией и находится в ве-домственном подчинении Министерства транспорта Российской Федерации. Функции учредителя Предприятия осуществляет Министерство транспорта Российской Федерации и федеральный орган по управлению государственным имуществом в соответствии с действующим законодательством Российской Фе-дерации. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать.
заработной платы работникам, подлежат к обязательной сдаче в государственные архивы /22/.
В Федеральном государственном унитарное дорожном эксплуатацион-ном предприятии № 148 применяются все вышеописанные первичные норма-тивные документы, бланки которых находятся в приложениях.
2.3 Виды доплат и порядок их оплаты
Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют до-полнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим рас-ценкам.
Размеры доплат и условия их выплаты предприятия устанавливают са-мостоятельно и фиксируют их в коллективном договоре. При этом размеры до-плат не могут быть ниже установленных законодательством /4/.
На предприятии используется доплата за совмещение и расширение зон обслуживания:
- трактористам-машинистам на Т-16 за погрузку и разгрузку мусора – в размере 20% от тарифных ставок;
- Т-54 – 20% от тарифных ставок;
- ЭО-3322 – 30% от тарифных ставок.
Это доплата рассчитывается относительно начисленной заработной пла-ты согласно тарифных ставок.
Рассмотрим пример начисления данной доплаты:
Тракторист Шунько В.Н. (табельный номер 4732) 10.01.2003 г. выполнял работу на тракторе Т-16. Ему была начислена доплата в размере 20% за погруз-ку и разгрузку мусора от тарифной ставки (Таблица 4).
Литература
1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском уче-те" (с изменениями от 23 июля 1998 г., 28 марта 2002 г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и тре-тья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации - часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. и доп. от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 24, 25 июля 2002 г.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.).
5. Семейный кодекс РФ от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ (с изм. и доп. от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г.).
6. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I "О коллективных договорах и со-глашениях" (с изм. и доп. от 24 ноября 1995 г., 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.).
7. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального ха-рактера (утв. постановлением Государственного комитета РФ по статисти-ке от 14.11.200 г. № 116).
8. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнитель-ным документам, переданным для производства взыскания предприятия, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции РФ 10.09.93 г. № 339.
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н)
10. Постановление Министерство труда и социального развития РФ "О поряд-ке исчисления среднего заработка в 2000 – 2001 год от 17.05.2000 г. № 38.
11. Постановление Госкомстата РФ "Об утверждение унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты от 06.04.2001 г. № 26.
12. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгал-терской отчетности организации (утв. приказом Минфина России от 28.06.200 г. № 60н).
13. А. М. Абашина, А. А. Маковский, М. Н. Симонова, И. К. Талье. Бухгалтер-ский учет на производстве – 2-е изд., перераб. – М.: Филин, 1998 г.
14. Бухгалтерский учет: Учебник под ред. Безруких П. С. – 4-е изд., перераб. и доп. - (Библиотека журнала "Бухгалтерский учет") / Бакаев А. С., Безруких П. С., Врублевский Н. Д. и др. Бухгалтерский учет, Москва, 2002 г.
15. Ворст Й., П. Ревентлоу "Экономика фирмы": изд. "Высшая школа", 1993 г.
16. Глушков И. Е. "Бухучет на современных предприятиях", "ЭКОР", Ново-сибирск, 2000 г.
17. Дымова И.А. Международные стандарты бухгалтерского учета. - М.: Глав-бух, 2000 г.
18. Жуков А.Л. Оценка рабочих мест в тарифной системе оплаты труда: спра-вочник кадровика – 2002 г. - № 6.
19. Кирьянова З. В. "Теория бухгалтерского учета" - М.: "Финансы и статисти-ка", 1998 г.
20. Ковалев В. В. Финансовый анализ. Москва, "Финансы и статистика", 1995г.
21. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. - М.: "Финансы и статистика", 2000 г.
22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М., 2000 г.
23. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. - М.: 1998 г.
24. Ларионов А. Д., Ерофеев В. А. Бухгалтерский учет. Учебник. - М.: Гросс-Бух, 2000 г.
25. Николаева С. А. "Учетная политика предприятия", - М.: "ИНФРА-М", 1999г.
26. Б. Нидлз, Х. Андерсон, Д. Колдуэлл "Принципы бухгалтерского учета", - М.: "Финансы и статистика", 1999 г.
27. Островская Т.Г. Система оплаты труда работников, механизм распределе-ния коллективных средств по подразделениям в условиях рыночных отно-шений, - М.: 2000 г., № 3
28. Рендухов И. М., Врублевский Н. Д. Учет расчетов по оплате труда - М.: 1999 г.
29. Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда. Опыт зарубеж-ных стран. - М.: 2000 г.
30. Энтони Роберт, Джеймс Рис "Учет: ситуации и примеры", "Финансы и ста-тистика" - М.: 2000 г.