Механизм корпоративного управления в повышении эффективности государственных корпораций (магистерская диссертация)

Название работы: Механизм корпоративного управления в повышении эффективности государственных корпораций (магистерская диссертация)

Скачать демоверсию

Тип работы:

Часть диссертации

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

89 стр.

Год сдачи:

2010 г.

Содержание:

Оглавление

Введение 2

Глава 1. Инструмент государственных корпораций и необходимость их создания. 6

1.1. Предпосылки создания государственных корпораций 6

1.2. Объективные и субъективные предпосылки формирования государственных корпораций в 2007 году 13

1.3. Особенности правового статуса государственных корпораций и критерии оценки эффективности их деятельности 22

Статья 7.1. Государственная корпорация. 24

Глава 2. Корпоративное управление в государственных корпорациях и его особенности. 36

1.1. Понятие, принципы и типы корпоративного управления 36

2.2. Особенности корпоративного управления в государственных корпорациях РФ 45

2.3. Оценка эффективности корпоративного управления в государственных корпорациях 60

Глава 3. Методы совершенствования корпоративного управления и повышение эффективности государственных корпораций. 72

3.1. Общая концепция совершенствования деятельности государственных корпораций 72

3.2. Модернизация системы участия института независимых директоров в деятельности государственных корпораций 74

Заключение 80

Список использованной литературы 83

Приложение 1 Контроль со стороны учредителя за достижением уставных целей государственных корпораций 87

Выдержка:

Для понимания причин появления в российской экономике такого вида хозяйственного субъекта как государственная корпорация нам представляется целесообразным охарактеризовать общую ситуацию в экономики, которая создала предпосылки для появления государственных корпораций.

Практика показывает, что в российской экономике наиболее рентабельны виды экономической деятельности, ориентированные на сырьевой, а не наукоемкий сектор производства.

Существенно усилился дисбаланс между обновленным (расширенным) составом приоритетных задач социально-экономического развития (диверсификация экономики, переход к инновационному типу развития) и имеющимися в распоряжении государства инструментами их решения.

В современной экономике корпорация представляет собой совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо. Хотя корпорации как таковые возникли еще в средние века, в современном значении это понятие, как правило, обозначает оптимальную форму крупномасштабного производства товаров и услуг в условиях рыночной экономики.

Форма альтернативных механизмов передачи прав контроля во многом зависит от соблюдения базового условия: защищенности прав собственности. Если это условие не выполняется, то, скорее всего, рыночные трансакции (с гарантом в лице государства) по поводу корпоративного контроля невозможны.

принять конкретные стратегии и программы развития их деятельности, определить процедуры оценки их эффективности и результативности. Разработать критерии оценки эффективности деятельности государственных корпораций, в том числе оценки качества управления высшего руководящего состава; разработать критерии оценки эффективности деятельности государственных корпораций, в том числе оценки качества управления высшего руководящего состава;

Похожие работы на данную тему