Совершенствование системы управления ООО (2 глава диплома)

Название работы: Совершенствование системы управления ООО (2 глава диплома)

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

29 стр.

Год сдачи:

2007 г.

Содержание:

2.Организационно-экономическая характеристика ООО «Диамант»

2.1. Организационная характеристика ООО «Диамант»

2.2. Экономическая характеристика ООО «Диамант»

2.3. Экономико-математическое моделирование прогноза ожидаемой

прибыли от реализации услуг ООО «Диамант»

Выводы

Выдержка:

Среднегодовая заработная плата труда повысилась с 2004 г. - 2005 г.

Производительность труда является основным показателем эффективности работы фирмы. Производительность труда за отчетный период повысилась на 350,37 тыс.руб/чел.

За рассматриваемый период показатель эффективности системы управления остался на 0.

Важнейшей характеристикой деятельности, деловой активности и надежности предприятия является его финансовое состояние.

На основании анализа показателей, размещения использования средств предприятия, можно сделать следующие выводы о финансовом состоянии предприятия:

Выручка от реализации за период 2004-2005 гг. повысилась на 26634 тыс. руб.

Прибыль от реализации услуг увеличилась на 393тыс. руб.

За анализируемый период запас финансовой устойчивости существенно не изменился, так как доля постоянных затрат изменяется Для выявления обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, оценки квалификационного уровня персонала и изменений в его составе, определения динамики показателей причин текучести кадров, надо рассмотреть ряд показателей и коэффициентов:

? среднесписочная численность работников;

? коэффициент оборота по приему работников за год;

? коэффициент по выбытию работников за год;

? коэффициент текучести кадров;

? коэффициент постоянного состава работников за год;

? фонд оплаты труда;

? среднегодовая заработная плата труда;

? механизация управленческого труда;

? производительность труда;

? эффективность системы управления.

1. Среднесписочная численность

Среднесписочная численность работников определяется по различным формам средней величины, в зависимости от исходных данных: по средней хронологической, по средней арифметической взвешенной или по простой средней. Списочная численность - численность работающих по списку предприятия. Определим для ООО «Диамант» среднегодовую списочную численность работников за 2004, 2005 гг. В таблице 2 представлена численность персонала за 2004, 2005 гг.

Главной целью ООО «Диамант» является обеспечение эффективности использования имущества, достижения наилучших результатов финансово - хозяйственной деятельности.

Для своей цели ООО «Диамант» осуществляет следующие виды хозяйственной деятельности:

? розничная торговля (оргтехникой)

? предоставление платных услуг физическим и юридическим лицам по ремонту и установке оргтехники

ООО «Диамант» осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства Российской федерации, Устава и Положения о коммерческой деятельности предприятий.

Хозяйственная деятельность ООО «Диамант» осуществляется на основе производственно - финансовой самостоятельности, на принципах самоокупаемости и самофинансирования и полной ответственности за последствия своей деятельности на основании Положения и Устава ООО «Диамант».

Похожие работы на данную тему