Введение
Бухгалтерский учет как специфический вид деятельности человека воз-ник в глубокой древности в XV веке. Начиная с эпохи палеолита, к которой от-носят зарождение бухгалтерского дела, народы и государства разрабатывали и применяли системы учета, планирования, управления и организации хозяйст-венной деятельности в соответствии с тем уровнем знаний и накопленного опыта, который они имели.
Наиболее весомый вклад в развитие бухгалтерского учета внесли древ-ние цивилизации Египта, Шумера, Вавилона, Греции и Рима.
Знаковая система счета была известна уже людям каменного века. Сле-дующие достижение – запись подчитанного. Зарубки и насечки на кости – са-мый распространенный вид записи учетных объектов в древности. Это и были древние документы.
Одной из основных причин из-за которой человек выбирает себе про-фессию или нанимается на работу безусловно является заработная плата. В кратком экономическом словаре под этим понятием понимается "форма мате-риального вознаграждения за труд", а в "Экономиксе" сказано, что заработная плата – "это цена, выплачиваемая за использование труда". Чтобы не запутаться дальше в терминологии, нужно отметить значение еще несколько терминов связанных с заработной платой. Необходимо различать денежную и реальную заработную плату. Денежная или номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за наш труд. Реальная заработная плата – это количество то-варов и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, являясь, таким образом, "покупательной способностью" номинальной заработ-ной платой. Реальная заработная плата зависит кроме от номинальной заработ-ной платы еще от цены приобретаемых товаров и услуг, а изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычита-ния процентного изменения в уровне цен из процентного измерения в номи-нальной заработной плате, и при этом номинальная и реальная заработная пла-та не обязательно изменяются в одном и том же направлении. Мы будем осно-вываться на ставках реальной заработной платы с условием, что уровень цен остается постоянным.
Актуальность темы: "Учет труда и его оплаты" не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Еще больший интерес пред-ставляет в этой работе в том, что она как бы является "первопроходцем" по но-вым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касаю-щихся учета, начисления, оплаты труда – это связано с появлением нового Тру-дового кодекса, а также внесенные изменения а Налоговый Кодекс в – главы которые касаются заработной платы (например гл. 24 и др.), появились новые Федеральные законы, которые регулируют деятельность организации.
Принципиально высокое значение новый Трудовой Кодекс (ТК) Россий-ской Федерации уделяет формированию и регулированию отношений сторон трудового договора в области оплаты труда (заработной платы). При этом но-вым ТК Российской Федерации даны раздельные понятия таких терминов как "оплата труда" и "Заработная плата", чем снижена острота споров специалистов в этой области, которые имели место при действии старого ТК.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК Российской Федерации понима-ется система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществ-ления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, согла-шениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь "заработная плата" – это вознаграждение за труд в зави-симости от квалификации работника, сложности, количества, качества и усло-вий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирую-щего характера.
Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработ-ная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только сис-тему заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используе-мые нормы, труда, сроки выплат заработной платы и т.п. В своей дипломной работе я рассмотрел учет труда и его оплату.
Целью данной дипломной работы является: провести исследования уче-та расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать дейст-вующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие зада-чи:
рассмотреть роль и значение бухгалтерского учета, существующие формы и системы оплаты труда на обследуемом предприятии и рассмотреть тарифную систему.
изучить документальное оформление, синтетический и аналитический учет предприятия, автоматизацию учетных процессов и статистические данные по труду.
проанализировать и провести проверку расчетов по оплате труда.
Объектом исследования является предприятие: " Общество с ограниченной от-ветственностью Алсу ", сокращенное наименование ООО "Алсу".
Местонахождение и почтовый адрес: Россия, 433940, Ульяновская об-ласть, Старокулаткинский район, р. п. Старая Кулатка, ул. Куйбышева 38.
ООО "Алсу" было зарегистрировано в органах государственной власти Распоряжением Главы администрации Старокулаткинского района с 23 октяб-ря 2000 года.
ООО "Алсу" является юридическим лицом, уставной капитал предпри-ятия 8400 рублей за счет взносов предприятия.
ООО "Алсу" реализует товары, работы и услуги, имеет право открывать филиалы и представительства.
Общество с ограниченной ответственностью "Алсу" является одним из стабильно работающих аптек и АЗС Старокулаткинского района.
2.2 Расчет отчислений единого социального налога
Плательщики единого социального налога.
Согласно статье 235 НК РФ, плательщиками единого соци¬ального нало-га станут все работодатели, производящие выпла¬ты наемным работникам.2 Единый социальный налог предстоит уплачивать с сумм воз¬награждений, а также иных доходов, которые начислены работ¬никам по трудовым, авторским, лицензионным договорам и до¬говорам гражданско-правового характера (в том случае, если их предметом является выполнение работ или оказание услуг). Индивидуальные предприниматели и адвокаты будут пла¬тить единый социаль-ный налог не только с сумм, выплачивае¬мых наемным работникам, но и с дохо-дов от предприниматель¬ской деятельности (за вычетом расходов).
Таким образом, все те организации, индивидуальные пред¬приниматели и физические лица, которые ранее платили страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, с 1 января 2001 года станут плательщиками единого со¬циального налога. (Приложение 7).3
Объект налогообложения.
Порядок определения налоговой базы по единому социаль¬ному налогу приведен в статье 237 НК РФ.4 Налог будет рассчи¬тываться ежемесячно нарас-тающим итогом с начала года от¬дельно по каждому работнику. Налоговым пе-риодом по единому социальному налогу явля¬ется календарный год. Это уста-новлено статьей 240 НК РФ. В налоговую базу включаются доходы, как в де-нежной, так и в натуральной форме, которые работодатель начисляет работ¬никам. Также в налоговую базу включается стоимость предос¬тавленных работ-никам материальных, социальных и иных благ. Стоимость товаров (работ, ус-луг) и материальных благ, пре¬доставленных работникам, определяется по ры-ночным ценам. В эту стоимость включаются суммы налога на добавленную стои¬мость, налога с продаж и акцизов. Кроме того, в налоговую базу включают-ся дополнительные материальные выгоды, которые работник или члены его се-мьи получают за счет работодателей. К таким дополнительным ма¬териальным выгодам, в частности, относятся:
Литература
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть II. Главы 21-27. – Тольятти: ООО "Сеан-Издат", 2002 г.
2. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: "Славянский дом книги", 2002 г.
3. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. Ростов н/Д, 1999 г.
4. Безруких П.С. Как работать с новым Планом счетов. – М.: Бухгалтерский учет, 2001 г.
5. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2001 году с учетом требований налоговых органов. – М. 2001 г.
6. Врублевский Н.Д., Рендухов И.М. Учет расчетов по оплате труда. – М.: Бухгалтерский учет, 2001 г.
7. Зорина М.Ф. Налоговые удержания "Помощник бухгалтера" №3, 2002 г.
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. –М.: ИНФРА – М, 2001 г.
9. Коментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: МЦ ФЭР, 2002 г.
10. Козлова Е.П., Галинина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организации. М.: "Финансы и статистика", 2000 г.
11. Кирнякова З.В. Теория бухгалтерского учета. М., 2000 г.
12. Ларионов А.Д., Ерафеев В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: ГроссБух, 2000 г.
13. Луговой В.В. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты – М.: Издательство "Бухгалтерский учет" 2000 г.
14. Оганесян А.А. Экономика предприятия (конспект лекций). – М.: "Издательство ПРИОР", 2000 г.
15. План счетов бухгалтерского учета – М.: ИНФРА – М, 2001 г.
16. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 8, 2001 г.
17. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 3, 2002 г.
18. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 7, 2001 г.
19. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 1, 2002 г.
20. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда. Главбух. М., 2000 г.
21. Соколов Я. История развития бухгалтерского учета. М., – 1999 г.
22. Справочник бухгалтера. Заработная плата. М.: "Издательство ПРИОР", 2000 г.
23. Сухов М.В. Единый социальный налог. Комментарии к главе 24 Налогового кодекса Российской Федерации. Главбух № 16. М., 2000 г.
24. Сухов М.В. Налог на доходы физических лиц. Комментарии к главе 24 Налогового кодекса Российской Федерации. Главбух № 17. М., 2000 г.
25. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – Ростов н/Д.: "Феникс", 2001 г.
26. Харитонов А.Т. Расчеты с персоналом по оплате труда в среде "1С Зарплата и кадры". – М., 1999 г.
27. Целищев В.В. Автоматизация учетных и аналитических задач и определение ее экономической эффективности: Методические указания по выполнению дипломной работы. – Киров: ВятГТУ, 2000 г.
28. Шеремет А.Д., Суйц В.П. "Аудит. Учебное пособие", М.: ИНФРА – М, 2000 г.
29. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления: В 2т. Т 1. 1999 г.
30. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления: В 2т. Т 2. 1999 г.