Научная и учебная литература по истории отечественно¬го трудового права весьма скудна. С 70-х годов в учебниках по трудовому праву отсутствует глава, посвященная его истории. Соответствующего раздела нет и в учебных программах юридических вузов по трудовому праву. Сведения по истории тру¬дового права имеются в сокращенном виде лишь в учебниках по истории отечественного государства и права. Отдельные книги по истории трудового права России стали библиографической редкостью и почти незнакомы широкому кругу читателей .
Актуальность темы настоящей работы тем и объясняется что, история развития трудового права России занимает одно из основных ведущих мест в системе социально-трудовых юридических наук.
Целью настоящей работы является определить и комплексно охарактеризовать, проанализировать и осветить историю российского трудового права как досоветского, так и советского периодов, основываясь главным образом на нормативный материал, на правовые источники и юридиче¬скую литературу и избегать по возможности метаюридических (внеюридических) оценок и обобщений, в том числе идео¬логического характера, чрезмерных отвлечений, относящихся к социально-экономическому и историческому фону развития правового регулирования труда, столкновениям различных политических и классовых сил в связи с принятием законода¬тельных актов, практике применения трудового законода¬тельства, его влиянию на положение рабочего класса. Пос¬леднее в достаточной мере освещено в многочисленных ра¬ботах отечественных историков, экономистов, социологов, публицистов.
Объектом настоящей работы является историческая динамика развития трудового права России начиная со второй половины XIX века и кончая трудовым кодексом России 2001г.
Предметом настоящей работы являются взаимосвязанные и неотъемлемые элементы указанного объекта настоящей работы.
Одна из основных задач этой работы — привлечь внима¬ние читателя к полузабытой литературе по трудовому праву и вернуть из забвения имена юристов-трудовиков прошлых лет, прежде всего таких выдающихся правоведов, как Л. С. Таль, И. С. Войтинский, В. М. Догадов, Н. Г. Александров и других.
Правовое положение профсоюзов в период военного ком¬мунизма определялось той особой ролью, которую они были призваны играть в осуществлении социалистических преобра¬зований и в политической системе создаваемой модели социа¬листического общества.
Профсоюзы приобрели функции государственных учреж¬дений, и, кроме того, в их руки были переданы многие полно¬мочия по управлению предприятиями. Участие профсоюзов в управлении производством носило всеобъемлющий характер, И это было четко и недвусмысленно закреплено в законода¬тельстве. КЗоТ и Общее положение о тарифе предусматрива¬ли участие профсоюзов в решении многих вопросов регулиро¬вания труда и трудовых отношений. Профсоюзы разрабатыва¬ли нормативные правовые акты по труду, которые во многих случаях автоматически утверждались НКТ, устанавливали тарифы заработной платы, утверждали сдельные расценки; некоторые виды увольнений требовали санкции профсоюзов. Декретом СНК от 28 октября 1920 г. было определено, что разъяснения и дополнения к Общему положению о тарифе принимаются ВЦСПС и утверждаются НКТ.
Еще одна особенность правового регулирования труда в период военного коммунизма — почти полное отсутствие су¬дебной защиты при возникновении коллизий в сфере трудо¬вых отношений. "Высшим судьей" в решении трудовых конф¬ликтов были в то время либо административные органы (от¬делы труда и НКТ), либо органы профсоюзов.
Поскольку в этот период специальное законодательство о трудовых спорах отсутствовало, порядок их рассмотрения был определен в актах материального законодательства (в КЗоТе и в ведомственных актах).
Завершая рассмотрение КЗоТа 1918 г., следует отметить, что в нем содержались нормы по социальному страхованию в виде приложенных к отдельным статьям Кодекса правил, а именно - о порядке установления нетрудоспособности, о выдаче пособий трудящимся во время болезни, о безработ¬ных и выдаче им пособий. Таким образом, традиция включать в КЗоТы нормы по социальному страхованию восходит еще к первому советскому Кодексу.
Заслуживает специального упоминания судьба коллектив¬ных договоров в период военного коммунизма. В условиях мак¬симальной централизации управления народным хозяйством договорный метод регулирования трудовых отношений сошел на нет. Хотя в КЗоТе 1918 г. указывалось, что условия труда регулируются тарифными положениями (коллективными до¬говорами предприятий и учреждений), в обязательном поряд¬ке утверждаемыми НКТ, с 1919 г. условия труда на практике регулировались декретами ВЦИК и СНК, актами НКТ и одно¬сторонними тарифными положениями, вырабатываемыми проф¬союзами и утверждаемыми НКТ.
1. Иванов С. А. Трудовое право и рыночная экономика // Вестник Московского университета. Сер. П. Право. 1992. № 4.
2. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. № 1.
3. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: про¬блемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.Курицын В. М. История государства и права России (1929— 1940). М., 1998.
4. Москаленко Г. К. Советский коллективный договор на пер¬вом этапе своего развития // Советское государство и право. 1958. № 4.
5. Пятаков А. В. Первый кодекс законов о труде // Социа¬листический труд. 1958. № 12.
6. Каминская П. Д. Очерки трудового права. М., 1927. КЗоТ 1922 г. и современность. М., 1974. Семенова Д. Очерки трудового права. Харьков, 1925. Шмидт В. В. Наше трудовое законодательство. М., 1927
7. Пашерстник А. Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. М., 1949.
8. Пашерстник А. Е. Право на труд. М., 1951.
9. Пашерстник А. Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М., 1955.
10. Пашерстник А. Е., Марченко В. П. Советское трудовое право. М., 1940.
11. Теттенборн 3. Советское законодательство о труде. М., 1920.
12. Сырых В. М. История государства и права России: совет¬ский и современный периоды. М., 1999.
13. Советское трудовое право в период Великой Отечественной войны. М., 1948.
14. Советское трудовое право на новом этапе. М., 1931.
15. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Александ¬рова Н. Г. и Генкина Д. М. М., 1946.
16. Советское трудовое право / Под ред. Александрова Н. Г. М., 1949.
17. Семенков В. И. Охрана труда в СССР. Минск, 1976.
18. Смирнов О. В. Основные принципы советского трудового права. М., 1977.
19. Снигирева И. О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.
20. Советское трудовое право: проблемы использования тру¬довых ресурсов. М., 1990.
21. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудо¬вого законодательства. М., 1990.Егоров В. В. Право на труд рабочих и служащих: теория и практика. М., 1986.
22. Карпушин М. И. Социалистическое трудовое правоотно¬шение. М., 1958.
23. Киселев Я. Л. Охрана труда по советскому трудовому пра¬ву. М., 1962.
24. Кисилев И.Я. Трудовое право России. М. Норма.2001.
25. Кондратьев Р. И. Сочетание централизованного и локаль¬ного регулирования трудовых отношений. Львов, 1977.
26. Куренной А. М. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989.
27. Курилов В. И. Личность, труд, право. М., 1989.