СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ 5
1.1. Влияние руководителя на формирования коллектива 5
1.2 Особенности межличностного взаимодействия в образовательном учреждении 7
1.3 Стратегии управления в организации 11
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 15
2.1. Общая характеристика организации 15
2.2. Методики исследования и оценки межличностного взаимодействия 17
3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 25
3.1. Результаты оценки взаимодействия руководителя и подчиненных на предприятии МБОУ ДОД 25
3.2. Анализ взаимодействия руководителя и подчиненных на предприятии 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
Приложение 1. Анкета для опроса сотрудников 61
Приложение 3. Методика оценки уровня притязаний руководителя (УП) 65
Приложение 4. Тест оценки карьерных ориентации Э. Шейна (КО) 67
Приложение 5. Опросник восприятия характеристик работы 70