Введение:
К бюджетной сфере относятся отрасли, финансирование организаций и учреждений которых осуществляется за счет средств бюджетов всех уровней - федерального, бюджетов субъектов и муниципальных образований. В отраслях бюджетной сферы занято более 15 млн. человек. При этом основная часть занятых около 90 % приходится на основные отрасли этой сферы: образование, здравоохранение, наука, культура и искусство, социальная защиты населения. Организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджетов всех уровней, имеются практически во всех отраслях экономики. Важная особенность бюджетной сферы состоит в том, что основная доля затрат по финансированию организаций и учреждений этой сферы приходится на долю бюджетов субъектов и муниципальных образований.
Глава 2:
Государственное учреждение здравоохранения Астраханской области «Бюро судебно- медицинской экспертизы» ГУЗ АО «БСМЭ», создано на основании приказа №93 от 09.06.1997 г. Департамента здравоохранения администрации Астраханской области. Учредителем данного учреждения является министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области.
ГУЗ АО «БСМЭ» располагается по адресу: г. Астрахань, ул. Ф. Энгельса, 10 и является юридическим лицом, находящимся в ведении министерства здравоохранения Астраханской области и действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области, нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом. Оно имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банков, печати со своим наименованием и с гербовой символикой, и с наименованием вышестоящего органа управления здравоохранением, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
Основные задачи ГУЗ АО «БСМЭ»:
1. Осуществление судебно-медицинских экспертиз в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2. ГУЗ АО «БСМЭ» является клинической базой кафедры: судебной медицины с основами правоведения Астраханской государственной медицинской академии;
3. ГУЗ АО «БСМЭ» осуществляет следующие виды деятельности:
Судебно-медицинские экспертизы и исследования трупов в целях установления или исключения признаков насильственной смерти, определение ее причин, характера телесных повреждений и механизма их причинения, время наступления смерти, а также разрешения других вопросов, поставленных органом дознания, следователем, прокурором, судом;
Судебно-медицинские экспертизы и судебно-медицинские освидетельствования потерпевших, обвиняемых и других лиц для определения характера телесных повреждений, медицинских критериев тяжести вреда здоровью, возраста, по поводу половых преступлений и состояний и для разрешения других вопросов, поставленных органом дознания, следователем, прокурором, судом;
Обеспечение производства судебно-медицинских экспертиз и исследований вещественных доказательств путем применения лабораторных методов исследования объектов;
Производство судебно-медицинских экспертиз по материалам уголовных и гражданских дел;
Обеспечение участия судебно-медицинских экспертов в качестве специалистов в области судебной медицины в первоначальных и других следственных действиях: осмотре трупов на месте происшествия (обнаружения), следственном эксперименте, в судебном заседании, эксгумациях, освидетельствованиях, изъятии образцов для сравнительного исследования и прочих следственных действиях;
Своевременное внедрение в судебно-медицинскую практику новых методов исследования и постоянное совершенствование работы с целью повышения качества экспертиз;
Заключение:
Изучив вопрос организации оплаты труда в бюджетной сфере можно сделать следующие выводы:
1. Рынок труда — это динамическая система, включаю¬щая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизнен¬ные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, по¬ступающей в виде изменений цены труда (заработной платы).
Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении и цена формируется в соответствие с кривыми спроса и предложения. В случае, когда зарплата превышает равновесное значение, на рынке образуется избыток рабочей силы, или по-другому - безработица. Если же заработная плата ниже равновесного показателя, то спрос на труд превышает предложение.
2. Главными законодательными документами, имеющими в своем составе статьи, посвященные труду, являются Конституция Российской Федерации и Трудовой Кодекс Российской Федерации. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.